职场性骚扰：莫让“颜值”模糊罪恶本质 杭州女子喝水发现杯中不明腥臭液体，报案后竟是男同事多次在无人时向其水杯投放精液，如此恶劣行径令人发指，而法院未支持女子向公司索赔 17060 元的诉求，更引发广泛关注，部分网友荒谬地猜测“女子得有多好看”，这实在是大错特错。 男同事的行为是典型的职场性骚扰，严重侵犯了女子的人格尊严和身心健康。这种违背公序良俗、突破道德底线的举动，绝不是一句“变态”就能简单概括，它给受害者带来的心理创伤可能伴随一生。行政拘留 3 日的处罚，虽是对违法者的惩戒，但远不足以弥补女子所遭受的伤害。 法院未支持女子对公司的索赔，是基于法律层面的考量，公司并非直接侵权人，在无证据表明公司存在管理失职等过错时，不能随意要求其承担赔偿责任。但这并不意味着公司可以置身事外，公司有责任为员工营造安全、健康的工作环境，加强对员工的道德和法律教育，完善监控等管理措施，防止类似事件再次发生。 而部分网友将关注点歪到“女子颜值”上，是对受害者的二次伤害。无论女子外貌如何，都不是遭受侵害的理由。性骚扰的本质是权力滥用和对他人的不尊重，与外貌无关。我们应将焦点放在如何加强职场性骚扰防治、保障受害者权益上，而不是进行无意义的猜测和调侃。唯有如此，才能让职场真正成为安全、尊重的净土。性骚扰 公司性骚扰 性骚扰纠纷