【年卖10亿的凤爪大王，选了侄儿接班，亲女儿却靠边站？这操作我看懂了！】 你们吃过“有友泡椒凤爪”吧？那可是一年卖10个亿的“国民零食”，老板鹿有忠都70岁了，最近终于松口交班——但接棒的不是亲女儿，是侄儿鹿游！ 一开始我也懵：亲女儿不香吗？后来才知道，女儿因为要带娃暂时不考虑接班，但这侄儿也不是“空降兵”：88年的，食品专业海归硕士，在公司研发部熬了7年，从副经理一步步干到现在的总经理。 最妙的是老板的“小心机”：4月还说“可以从社会招人”，现在直接把侄儿推到台前——既给足了考察期，又让核心团队（平均35-45岁）服气，连学历、履历都挑不出毛病。 这事儿其实挺值得小老板们学：想传位给自家人，别直接塞高位，先让他在一线攒经验、攒口碑，比硬捧靠谱多了。 你们觉得这波“侄儿接班”稳吗？要是你家有企业，会让谁接？