不知道你们有没有发现，最近身边有越来越多的80后，竟然都在对升职说“不”。最近《南风窗》就报道了几个80后拒绝升职的鲜活案例：40岁的李念毅然辞去了处长一职，因为升职以后焦虑症就找上了门；44岁的陈情主动卸任科长，原因是多年高压已经让他身心俱疲。更多的职场精英在高强度工作下身心俱疲，在晋升机会面前纷纷选择了往后退。 伍子义琢磨了一下，发现这代人的选择背后其实藏着三个特别清醒的认知。首先，他们算明白了一笔账：用健康去换职位，根本就是一笔亏本买卖。要知道，升职意味着24小时待命、失眠焦虑，连家都顾不上，那这个头衔真的值得吗？ 其次，他们看透了所谓的职场成功：没完没了的会议、不可言状的办公室政治，还有那些虚情假意的应酬，正在一点一点消耗他们对工作的热情。 最重要的一点是，他们开始重新思考什么才是真正的事业：真正的事业不该是透支生命，而是能够持续创造价值；不该是牺牲生活，而是能够实现工作和健康的平衡。 这也就能解释为什么现在越来越多的人开始选择大健康创业这条路。我认识一位50岁出头的郑大姐，曾长期被慢性病困扰，生活也不宽裕。后来她加入了社区的旗袍兴趣社群，在一位安利营养师的帮助下，不仅把身体调理好了，还结识了众多邻里伙伴。 她每周都积极参加活动，自学健康知识，分享健康心得，慢慢的就开始为像她一样的老年朋友提供健康服务了。现在的她，时间自由，收入稳定，整个人都焕发出了新的活力。 在安利这样的大健康创业平台上，像郑大姐这样的中老年创业者越来越多。这种创业模式告别了传统职场的人情应酬和公司政治，而是给你一个平台，让你把自己的知识、经验以及人脉转化为为他人创造价值的事业。 说实话，80后的这种选择真的不是退缩，而是一种进化。毕竟，人生的价值不该只有一个标准，能够健康自在地生活，同时还能帮助到他人，这不就是真正的成功吗？