我有个同事，上班天天坐我车，每天都要等她，上车也从来不招呼的那种。有一次我有事晚出门一会，让她等了十分钟，上车直接黑脸，搞得我是她司机一样第二天我直接不拉她，她还给我打电话，我说我不从那里走了。惯的，以为自己是公主啊。 挂了电话我没把这事放在心上，觉得大家都是同事，点到为止就行，没必要闹得太僵。结果第二天一进办公室，就看见她跟隔壁工位的同事凑在一起嘀咕，眼角还时不时往我这边瞟。我假装没看见，打开电脑开始处理工作，没过几分钟，她那个同事就过来问我，是不是跟她闹矛盾了，说她昨天回去吐槽了一路，说我小气，不就搭个车吗，还故意让她等，后来干脆不带她了。我听了只笑了笑，说没什么矛盾，就是最近路线调整了，确实不顺路。 从那以后，她见了我就跟没看见一样，走路都绕着走。工作上需要对接的事情，她也故意拖着不回复，每次都要我催个两三遍才肯回应。有一次领导安排我们一起做一个报表，我把自己负责的部分整理好发给她，让她汇总之后交给领导，结果她直接把文件放在一边，直到截止时间前半小时才告诉我她忘了。我没办法，只能一边跟领导解释，一边熬夜重新整合，忙到凌晨才搞定。 过了大概半个月，她找到我们部门另一个顺路的同事小李搭车。小李性格软，不好意思拒绝，就答应了。我偶尔会听到小李跟别人抱怨，说她跟搭我的车时一个样，上车就低头玩手机，从来不说一句谢谢，有时候还会让小李绕路去买早餐，完了也不提给钱的事。有一次小李家里有事，想提前十分钟出发，跟她说了之后，她还不乐意，说自己手上的工作没做完，让小李再等她二十分钟，小李没办法，只能硬着头皮等，结果那天两人都迟到了，被领导批评了一顿。 又过了一个月，小李也受不了了，找了个借口说自己要搬家，以后不顺路了，再也没让她搭车。她没了顺风车，只能挤地铁上下班，有时候起晚了赶不上地铁，就会迟到。有一次她迟到了四十分钟，领导在会上点名批评了她，她站在那里脸涨得通红，下来之后还跟别人说，要是有人愿意带她，她根本不会迟到。 有天下班，我收拾东西准备走，她突然拦住我，语气有点生硬地说，她最近地铁不好挤，问我能不能再带她一段，以后她可以分摊油费。我直接摇了摇头，说我现在每天都要提前走，去接我家里人，确实没办法带她。她听了之后脸色一下子就沉了，说我就是故意针对她，以前都不用接人，现在偏偏找这种借口。我没跟她争辩，说了句 “随便你怎么想”，就转身走了。 从那以后，她就更过分了。有时候在茶水间碰到，她会故意把水杯弄得很响，或者跟别人大声聊天，话里话外都在说有些人小气自私。有一次公司组织聚餐，大家坐在一起吃饭，她突然提起搭车的事，说现在有些人真是现实，一点小忙都不肯帮，当初要不是她天天坐我的车，我一个人开车多孤单。我听了之后没忍住，直接说我从来没觉得孤单，倒是每天等别人、看别人脸色挺累的。她没想到我会直接反驳，愣了一下，然后就没再说话，整场聚餐都没怎么吭声。 后来有个新同事入职，正好跟她住一个小区，她又想去搭新同事的车。新同事一开始不知道她的情况，就答应了。结果才带了她三天，新同事就找到我，问我是不是以前也带过她，说她太不懂得尊重人了，上车不打招呼就算了，还指挥新同事开哪条路，甚至让新同事早上提前二十分钟在小区门口等她。我跟新同事说，不想带就直接拒绝，没必要委屈自己。新同事听了我的话，第二天就跟她说自己要绕路接朋友，没法再带她了。 她被拒绝之后，再也没找过别人搭车。每天挤地铁上下班，有时候下雨没带伞，就淋着雨去地铁站，看起来有点狼狈。有一次我下班开车路过地铁站，正好看见她在雨里跑，手里还拎着一堆东西，差点摔倒。我犹豫了一下，还是没停车，毕竟当初她的做法太让人不舒服了，我不想再给自己找不痛快。 慢慢的，办公室里的人都知道了她的性格，没人愿意再跟她深交。她平时吃饭、下班都是一个人，有时候开会讨论问题，也没人愿意跟她一组。有一次领导找她谈话，问她是不是跟同事之间有什么矛盾，她还说大家都针对她，不配合她的工作。领导听了之后，也没多说什么，只是让她多反思自己。 后来她在公司待了不到一年，就主动辞职了。辞职那天，她收拾东西的时候，办公室里没几个人跟她打招呼。她走的时候，看了我一眼，想说什么又没说，最后还是转身走了。 其实我并不是故意针对她，只是觉得人与人之间的相处是相互的。我好心让她搭车，她不仅不感恩，还觉得理所当然，甚至摆脸色给我看，这种做法换谁都受不了。做人不管什么时候，都要懂得尊重别人，珍惜别人的付出，不然到最后，只会把自己逼到孤立无援的地步。 现在我每天还是自己开车上下班，不用再等任何人，也不用看谁的脸色，心情都舒畅多了。通过这件事我也明白，该拒绝的时候就要果断拒绝，没必要为了面子委屈自己。有些人你越是包容，她就越是得寸进尺，只有守住自己的底线，才能得到别人的尊重