朋友所在的公司这周声势浩大地开展了年终述职，不过述职对象并非部门经理和总监，而是6位资深项目经理。他们大多是从下级子公司高管岗位调整过来的，说白了，就是被边缘化的一群人。原本以为能在国企安稳工作到退休，没想到“危机”还是降临了。 述职的最终结果揭晓，2位待改进，3位适岗，还有1位表现良好。待改进的人员半年后会再次接受评估，若依旧不达标，便要面临降薪或离职。都说国企稳定，实则并非如此，出来混，迟早要为自己的行为买单。
朋友所在的公司这周声势浩大地开展了年终述职，不过述职对象并非部门经理和总监，而是6位资深项目经理。他们大多是从下级子公司高管岗位调整过来的，说白了，就是被边缘化的一群人。原本以为能在国企安稳工作到退休，没想到“危机”还是降临了。 述职的最终结果揭晓，2位待改进，3位适岗，还有1位表现良好。待改进的人员半年后会再次接受评估，若依旧不达标，便要面临降薪或离职。都说国企稳定，实则并非如此，出来混，迟早要为自己的行为买单。
