老板对人才的渴求和职业规划肯定是计划的的。千万不要以为老板无此考虑，老板只是没有考虑你而已。个人的职业规划要接地气，要能与老板的期望一致。比如你要出差，愿意先拿自己的钱来垫付吗？有没有更多的为老板和公司着想？能当上老板的人智商情商都是在线的，你稍微撅一下屁股就能知道你要干啥。任何花架子都没用，得拿真功夫出来。员工一般都不愿意在公司团建时跟老板和领导们坐一桌，这其中是有沟通代际差的，职场潜规则无处不在，员工要成为合伙人、成为管理团队中的一员，思维要先跟上。创服智达杨军本周六将到中山市南朗青创园2楼1号会议厅为“翠亨创客+”平台的项目做路演点评，并提供一对一的诊断。