虽然说有政策规定，在同一个单位先干临时工后转正的劳动者，临时工阶段可以被认定工龄。但是，在现实中，临时工认定工龄确实困难很多。 其原因：档案里一般不会有记载临时工的资料，即便有记载临时工的资料，认定工龄也必须有工资表相佐证。遇到这种情况人社局都会要求职工自己找工资表，然而，别说原单位解散、破产或者自然消失的找不到工资表资料，即便原单位没有消失，几十年过去了，又有多少单位会保存临时工的工资表呢？ 找不到工资表，临时工阶段的工龄人社局就不认可。所以，网友们认为，该篇报道中这位网友临时工阶段之所以能够被认定工龄，一是他自己锲而不舍，二是遇到了好检察官。 真心希望，社保工作人员应当多学习业务知识，吃透政策规定，多向老同志了解历史演变过程，同时还应该有担当，这样才能真真正正为老百姓服务！ 但是，如今有多少人愿意主动担当呢？有担当可能就要担责，全部按照文件死搬硬套政策，这样自己才不会出错……