一位名人说："世上没有任何机会和财富，是靠谦让、低调、守规矩就能得到的。人生最悲哀的，就是原生家庭既给不了你优渥的资源，又磨掉了你从底层拼杀该有的那股劲儿。" 我见过太多被这种原生家庭困住的年轻人。小杨是我发小，从小被父母灌输“做人要安分”“枪打出头鸟”，就连学校竞选班干部，父母都劝他“别折腾，搞好学习就行”。他家境普通，父母都是工厂里的老员工，一辈子守着死工资，最大的愿望就是小杨找份稳定工作，平平安安过一生。可他们没意识到，在资源不对等的竞争里，“安分”从来不是加分项，而是底层孩子最输不起的枷锁。 小杨大学毕业那年，有个去互联网大厂实习的机会，同期竞争的还有几个名校生。他其实专业能力不差，项目方案做得比很多人都扎实，但面试时，HR问他“如果和同事竞争同一个晋升名额，你会怎么争取”，他下意识回答“我会尊重领导安排，和同事互相学习”。结果自然是没被录取——后来内部人透露，公司要的是敢抢、敢拼、能扛事的人，而不是只会“谦让”的老好人。 类似的事情在他身上发生过不止一次。工作后，有个重要项目他明明是核心贡献者，汇报时却把功劳分给了同事，说“大家都有付出”。可升职加薪时，领导根本没想起他，反而提拔了那个主动争取、把成果讲清楚的同事。他回家跟父母吐槽，父母还劝他“吃亏是福”“慢慢来总会被看到”。他试着反驳，说现在的社会不争取就没机会，父母却急了：“我们就是这么过来的，守规矩、不张扬才能走得稳！” 他们不知道，“守规矩”在资源充足的家庭里，是锦上添花的教养；可在底层，没有资源托底，过度的谦让和低调，只会变成错失机会的枷锁。那些从小在优渥家庭长大的孩子，父母会教他们“该争取的就别放手”“你的价值要主动展现”，他们骨子里带着的自信和拼劲，是原生家庭给的底气。而像小杨这样的孩子，不仅要自己摸索着往前走，还要对抗原生家庭刻在骨子里的“安分”教育。 更让人无奈的是，这种教育带来的影响，不是轻易能摆脱的。小杨后来想创业，找父母商量，父母第一反应是“别冒险，失败了怎么办”“安安稳稳上班不好吗”，甚至拿出积蓄要给他买房，让他彻底断了创业的念头。他纠结了很久，最终还是放弃了——不是没能力，而是那股从底层拼杀的劲儿，早就被一次次的“劝安分”“怕出错”磨得没了棱角。 其实不是说谦让、守规矩不好，而是我们得搞清楚，这些品质该用在什么地方。职场上的合作需要谦让，人际交往需要守规矩，但面对机会和资源的竞争，过度的低调只会让你错失良机。原生家庭给不了优渥的资源，已经是底层孩子的起点劣势，要是再没了那股敢闯、敢拼、敢争取的劲儿，这辈子大概率只能在原地打转。 那些能从底层爬起来的人，往往都打破了这种“安分”的枷锁。他们或许也听过父母“别折腾”的劝告，但他们清楚地知道，对于没资源、没背景的自己，不折腾就没机会。他们敢主动争取想要的岗位，敢在关键时刻展现自己的能力，敢为了目标放下所谓的“面子”和“低调”。 原生家庭的影响固然深刻，但从来不是不可改变的。我们无法选择自己的出身，也无法改变父母的认知，但我们可以选择不被这种认知捆绑。你可以尊重父母的生活方式，但不必照搬他们的人生准则；你可以保持内心的善良和规矩，但不必在机会面前过度谦让。 底层出身的孩子，本身就输在了起跑线上，要是再没了那股拼杀的劲儿，真的很难逆袭。人生从来不是靠“守规矩”就能过好的，机会是抢来的，财富是拼来的，你不主动争取，没人会把想要的东西送到你面前。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。