一女孩去面试，排到他 236 号，考官问：“中国最贵的字是哪一个？” 女孩回答：拆，有拆迁款，考官说：不对，女孩说：那是金，金钱最贵，考官摇摇头说：也不对，再想想答对了就可以来上班了。女孩灵机一动回答说：命，生命诚可贵，考官说：命就更不对啦！你被淘汰了…… 女孩怎么也想不明白到底是什么呢？ 最近听朋友说起一个面试的事儿，真挺让人受启发的。女孩叫林晓，那天去一家挺有名气的公司应聘，叫恒信咨询，说是行业里的标杆，注册资本都有5150万元，2005年就成立了，妥妥的老牌名企。 林晓为了这场面试做了好多准备，专业知识、案例分析都过了好几遍，可真到了考场，还是免不了紧张，握着手里236号的面试牌，手心都微微出汗。 进了会议室，对面的考官看着挺严肃，林晓正准备好好展现自己的专业能力，没成想，考官抛出来的不是商业模型推演，也不是行业趋势分析，而是一道看着有点离谱的脑筋急转弯：“中国最贵的字，是哪一个？” 林晓当时就愣了一下，不过思维惯性让她很快有了答案。 她第一反应就是“拆”字，咱们身边不都这样嘛，谁家墙上要是被圈个“拆”字，那可不就是一夜暴富的节奏，巨额拆迁款到手，这辈子都不用愁了，这个字说它最贵，好像没毛病啊。可她话音刚落，考官只是轻轻摇了摇头，说不对。 林晓赶紧调整思路，心想最贵的不得是硬通货？于是她脱口而出“金”字。 从古至今，黄金都是财富的代名词，不管什么时候，有黄金在手心里就踏实，能抵御风险，还能变现，这总该对了吧？可考官依旧皱着眉，还是摇头。 这时候林晓有点急了，赶紧抛开物质层面，想到了“命”字。生命多宝贵啊，是拥有一切的前提，没了命，再多的钱、再好的机会都没用，“生命诚可贵”嘛，这个“命”字肯定是无价的，应该就是答案了。 可没想到，考官直接说了句“命就更不对啦！你被淘汰了”。 走出公司大楼，林晓心里又失落又困惑，好好的面试，怎么就栽在一个字上了？她找了个路边的长椅坐下，越想越想不通，甚至拿出手机搜索，网上出来的“福”“龙”“国”五花八门的答案，没一个能让她信服的。 她不光是因为丢了工作觉得挫败，更有种逻辑崩塌的感觉：在这个大家都追逐钱、看重实际利益的时代，难道还有比真金白银和身家性命更昂贵的东西吗？ 实在咽不下这口气，林晓决定回去问问清楚。她折返公司大厅，刚好看到刚才面试她的那位中年考官，正端着水杯往休息区走。 林晓鼓起勇气上前，拦住了他，不管对方刚才还掌握着自己的“生杀大权”，她就想讨要一个令人信服的解释。 考官倒也没回避，指了指墙上挂着的“诚信为本，立业之基”的横幅，跟她聊起了这家公司真正看重的东西，也道出了“贵”字的答案,“信”。 考官说，在他们这行，“信”比什么都重要。不管是拆迁暴富的“拆”，还是黄金万两的“金”，甚至是宝贵的“命”，要是没了“信”，价值都会大打折扣。他还跟林晓讲了公司创立初期的一个故事：有一次团队在交付项目前夕，发现核心数据出了偏差，当时有两条路可选，要么隐瞒瑕疵按时拿钱，要么坦诚相告承担违约责任。 最后公司选择了后者，带着重新核算的数据上门致歉，没想到这种“自曝其短”的做法，反而赢得了客户的尊重，不仅没被追责，还追加了三个后续项目。还有客户，仅凭公司十年“零失信”的记录，就敢把三千万资金全权托付。 听着考官的话，林晓突然就想通了。“拆”来的钱会坐吃山空，“金”再多也有花完的一天，“命”终有尽头，可“信”不一样，它能产生复利。 信用一旦建立，能撬动的资源是无限的，可一旦崩塌，花再多钱也挽不回来。而且“信”这东西，获取成本极高，得几十年如一日地坚守，可毁灭起来却特别容易，一次谎言就够了。 冷风一吹，林晓突然想起自己简历上那些注水的实习经历，在“信”字面前，显得特别廉价。 考官最后说的一句话，更是深深刺痛了她：“能力可以培养，但在这个行业，失信的人，不管多优秀都不敢用。” 一个月后，恒信咨询的招聘会上，林晓又出现了。 这一次，她洗去了简历上的水分，老老实实地填写了自己的真实经历，排在了15号。当考官再次问出“中国最贵的字是哪一个”时，林晓没有丝毫犹豫，坚定地吐出了“信”字。 她终于明白，那个看似离谱的面试题，其实是公司对求职者人格底线的丈量。对个人来说，诚信是立足职场的根本；对企业来说，诚信是基业长青的基石。 那天，林晓不光赢回了一份工作，更懂了一个道理：不管是求职还是做人，最宝贵的财富从来都不是一时的利益，而是长久坚守的“信”，这才是真正能让人走得远的“入场券”。