基金经理薪酬与业绩挂钩！基金经理的“铁饭碗”要变天了！过去三年跑输业绩基准10%，还让基金亏钱的经理，绩效薪酬直接降30%！要是跑输10%但基金还有利润，薪酬也得降；跑输不到10%但亏钱，薪酬不能涨；只有业绩远超基准还赚钱，才能合理涨薪。
