企业在boss直聘上招聘员工，工资是8500元起，却被平台以薪资过高为由限制发布，平台给出的理由是，为了保障招聘信息的真实性。 近日，广东阳江的一家企业，在boss招聘平台上发布了一个招聘岗位，薪资是8500元到10000元，结果被平台限制发布招聘信息，平台给出的理由是，薪资高于该岗位的月平均薪资，建议修改为8000元/月以下，想解除薪资限制的话，还得提供相应的证明材料。 Boss招聘平台的客服表示，平台设置了薪资审核机制，如果招聘企业发布的薪资超出了行业平均范围的话，将会触发该机制，想要解除的话，企业需要提供相应的证明材料，审核通过后才可以正常发布。 对此，有网友表示，Boss直聘上有一大堆企业，挂高薪资骗别人去面试刷KPI，实际上，一点参考价值都没有，把求职者当猴耍，平台设置这种限制，也是为求职者考虑。 更有网友表示，8500元到10000元的工资，在广东阳江，超过了平均工资的3倍，平台限制发布，是怕求职者被骗，目的也是为求职者好。 其实，理性分析来看，在一些经济相对落后的市区，一些普通的岗位工资本来就不高，如果超过同行或者平均薪资很多倍的话，十有八九是骗人的，是虚假招聘信息，平台要求提供证明资料，也是为了大家好。 总之，从最近几年的求职经历来看，Boss上那些好多看似高薪的岗位，实际上，一直在招聘，好像一直在缺人，其实就是虚假宣传，挂羊头卖狗肉。所以，大家在求职的时候，还是要擦亮眼睛，理性分析，不要被高薪给骗了。