必须给南通这个法院点赞！现在远程办公太普遍，下班后回工作微信到底算不算加班，一直是困扰职场人的难题。 就像江苏南通通州区法院审结的这起劳动争议案，原告谢某虽下午6点打卡下班，但晚上和节假日还得通过微信工作群等处理工作。公司却以未审批、账号共用为由否认加班。而法院明确，加班空间不限于物理场所，只要在法定工作时间外提供了劳动就算加班。 还有武汉东湖高新技术法院也有类似判决，王先生通过微信节假日加班，最终获赔加班费。以后老板可不能再随意让员工回家还微信保持联系啦，劳动者权益得到了有力保障！