随着社会对于新就业形态劳动者保障的关注度日益提升，平台企业也在积极探索更具温度的支持模式。作为回应，美团将提升骑手收入与改善工作体验相结合，于近期启动了以骑手为核心的新一轮关怀计划。这一系列举措不仅着眼于宏观层面的收入数据，更注重通过微观的日常福利渗透，让骑手能够轻装上阵，从而为实现更长期的收入稳定与职业发展奠定坚实基础。

美团近期以骑手收入为核心导向，推出多项暖心措施，助力骑手在忙碌工作中实现收入稳步增长。收入提升离不开平台的整体支持，例如美团与肯德基合作的全新骑手“三件套”套餐，叠加6元红包补贴后，实付最低9.9元，覆盖全国超1万家门店，这一福利在入秋外卖高峰期间为骑手节省开支，间接促进收入优化。截至2025年8月31日，骑手通过App领取的补贴订单已超1000万单，其中200余万单由美团全额买单，这些数据彰显了平台对骑手收入的持续投入。

美团骑手餐项目于2024年四季度试点后快速推广，12月全国落地，目前已覆盖300余万骑手，并接入外卖、神抢手、到店团购和闪购等渠道，合作商户逾10万家。这些举措不仅提供多样化就餐选择，还通过补贴降低骑手日常成本，为骑手收入增长奠定基础。美团骑手的月均收入在2025年上半年表现亮眼，全国高频骑手月均收入区间为6949至10201元，而“乐跑”群体在北上广深等高线城市可达12826元。

同时，美团启动的“家乡味”票选活动，让骑手与用户共同参与选出百店百菜，平台将基于投票结果与100个品牌、超1000家门店洽谈合作，提供专属价格和免费餐食，日均惠及百万名骑手。这一方案量身定制高性价比饭菜，让骑手在异乡感受家乡温暖，进一步支撑骑手们收入的稳定性。美团骑手保障组负责人表示，秋冬保障标准的升级是平台对骑手收入关怀的延伸，确保骑手在福利加码中收获更多。

总之，美团的综合措施以骑手收入为重心，通过数据化和人性化方式实现双赢。骑手的收入不仅体现在数字上，更源于日常细节的改善，美团将继续深化合作，让平台内的骑手个人发展与社会发展同步前行。