联想裁员方式大开眼界，2分钟录音裁200人，孕期员工也没放过！ 联想这波裁员操作真的刷新认知！12月1日，ISG中国区突然爆裁员，上海站点几乎原地解散，200多核心研发员工说没就没，北京、天津、深圳的团队也被波及。 最气人的是裁员流程：15分钟的线上会，外籍副总裁迟到13分钟，上来就放2分钟预制录音，直接宣布团队“整体优化”，连提问的机会都不给！CTO还把裁员说成“特别奖项”，这不是往员工心上扎刀吗？更过分的是，孕期这种受法律保护的员工也被列进名单，而其它国家的团队却一点事没有。 赔偿方案也乱糟糟 HR闭口不提“裁员” 只说“协商解除” 赔偿从N+2到N+6没个准数 有的还得扣季度奖金！ 说白了，这就是ISG营收涨但连续亏损，想把研发搬到人力成本低的印度，才狠心裁中国团队。 企业要转型能理解 但不能这么没底线啊 员工背着房贷车贷要养家，这么草率的操作真太没社会责任感了。 你觉得联想这波裁员合理吗？ 如果是你遇到这种事该怎么办？