寒心！江西女护士抗癌术后请病假遭拒，医院只给1个月事假，法律明确：她能休6个月！ 江西丰城一名ICU女护士的遭遇，看完让人满是心疼，更怒医院的冷漠无情！勤恳工作5年，熬坏身体查出肺癌，术后想休2个月养身体，不仅被领导直接拒假，还挨了一顿骂，退而求其次请事假自缴五险一金，也只给批1个月，直接把人逼到崩溃大哭，这事换谁能接受？ 这名护士在医院干了5年，一直守在最累的ICU岗位，每上两个月白班，就得连熬一个月夜班，昼夜颠倒的高强度工作，她从没喊过苦累，踏踏实实做好本职。可前段时间上夜班时，频繁心慌喘不上气，以为是累的没当回事，直到症状加重去检查，才查出肺癌，年纪轻轻遭此打击，只能赶紧做手术抗癌。 术后身体特别虚弱，别说扛夜班，日常活动都费劲，她咨询后得知，凭正规诊断证明能请2个月病假，就拖着没好利索的身体，带齐其他医院的证明找领导请假。结果没等来体谅，反而被领导直接驳回，连诊断证明都不认，还劈头盖脸训了她一顿，把她骂得委屈又无助。 没办法，她只能退一步，跟领导说不请病假了，改请事假，期间五险一金自己全额交，只求能多养段时间身体，可领导还是不同意，咬死最多只给1个月事假。5年兢兢业业的付出，抗癌手术都没掉泪，却因为请假被刁难到崩溃大哭，家人看着实在心疼，把视频发到网上，瞬间引发全网热议。 网友们都炸了，清一色站护士这边，纷纷吐槽医院没人性：“ICU护士有多累谁不知道，熬出重病还这么刁难，良心不会痛吗？”“术后最少也得养两三个月，1个月根本不够恢复，领导只在乎工作，完全不管员工死活”“天天喊着医者仁心，连自己员工都不心疼，怎么对患者好？太讽刺了”，还有人提醒她赶紧维权：“收集好证据走法律途径，这明显是医院违法，该有的权益必须要”。 其实这事根本不用吵，法律早就把话说得明明白白，医院的做法就是实打实的违法操作！咱们一条条说清楚，让大家都知道护士到底该享有的权益。 首先，《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，休病假是基本权益，只要确实患病需要治疗，用人单位就不能拒绝，医院直接拒假，已经侵犯了护士的法定权利。 其次，关于医疗期时长，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》写得很清楚，实际工作年限10年以下、本单位工作5年以上的，医疗期是6个月；要是实际工作满10年，医疗期能到9个月。这名护士在医院干了5年，就算总工龄不够10年，也能休6个月病假，她只申请2个月，远没超法定时限，医院硬卡1个月，完全不合规。 还有待遇问题，很多人以为休病假没工资，其实不是，法律规定医疗期内，企业得支付病假工资或疾病救济费，不能低于当地最低工资的80%，根本不用员工自己交五险一金。医院让她改请事假，就是想逃避支付工资的义务，纯属违法操作。 而且医院的用工自主权不能凌驾于法律之上，就算有内部规章制度，也不能跟法律冲突，不然规章制度就是无效的。护士遇到这种情况，完全能维权：收集好诊断证明、请假记录、沟通录音这些证据，要么要求医院补发病假工资，要么以医院侵犯权益为由解除劳动合同，还能拿到5个月工资的经济补偿金，有理有据，根本不用怕。 医护人员本就是守护大家健康的人，常年扛着高压工作，身体熬出问题很常见，患病后本该得到更多照顾，可这家医院倒好，不仅不体谅，还百般刁难，既寒了员工的心，也丢了行业初心。毕竟连自己人都不善待，说再多“医者仁心”都是空谈。 目前当地卫健委已经介入调查，希望能尽快给出公平结果，帮护士讨回公道，也给所有医护人员一个交代。这事也给所有用人单位提了醒，用工必须守法律底线，员工权益不容侵犯，少点冷漠多点关怀，才是做人做事的根本。 大家觉得医院这么做过分吗？要是你遇到这种情况，会怎么维权？评论区聊聊你的看法！