看来很多所谓发达国家已经放弃了与中美竞争的意愿，韩国人说，全球前100位人工智能顶尖人才，中国有57人上榜，美国占20席，他们说中美在人工智能领域断崖式领先，韩国即便跑到了第三名也没有意义。 别真以为韩国是想放弃，他们是追得太吃力了。2025年5月韩国《东亚日报》的调查显示，61.5%的理工科学者收到过海外挖人邀请，其中82.9%来自中美，42%的人已经在考虑跳槽，自家人才都留不住，怎么追？ 韩国AI领域的“双重人才流失”更要命，2024年外国从业人员比上年少了12.3%，去美国硅谷的韩国人才也很少回来，就像手里抓沙子，越用力漏得越快，这哪是放弃，是没本钱争。 那份顶尖人才榜单不是凭空排的，2025年斯坦福大学AI指数报告里写得明白，中美在AI核心论文发表量上占了全球68%，专利数量占72%，韩国加其他发达国家的总和都赶不上零头。 你身边有没有这种情况？明明自己挺努力，可别人的基础和资源就是比你强，想追都没头绪，韩国现在就处在这个尴尬位置，不是不想跑，是起跑线差太远。 中国的领先不是靠运气，2024年国内AI企业和高校合作培养的工程师超10万人，光深圳一个城市的AI研发投入就比韩国全国还多，这种堆资源的玩法，其他国家学不来。 美国也有自己的杀手锏，硅谷2025年上半年AI创业公司融资达420亿美元，是韩国全年投入的8倍，有钱就能砸出好项目，顶尖人才自然愿意去，这是良性循环。 有人说韩国是在卖惨，可数据不会骗人。他们最顶尖的AI实验室里，核心算法工程师有三分之一是从中美挖来的，还留不住，刚培养出点经验就被高薪挖走，换谁都头疼。 其他发达国家也没好到哪去，德国2025年搞了个AI产业园，结果发现核心芯片全要从中国买，日本去年的AI研发投入只涨了3%，连中美增速的零头都不到。 这些国家不是真放弃，是算过账后发现不划算。AI研发是烧钱的活，砸几十亿可能连水花都没有，中美能扛住，他们却怕血本无归，只能嘴上说“没意义”。 中国人才里藏着个有意思的点，57位顶尖人才里有32位是本土培养的，剩下的是海外归来的，这说明咱们既能自己造人才，又能吸引外面的人才，底气就这么足。 韩国学者自己都说，不是不想争，是国内没连续性的研发投资，待遇也跟不上，55岁以上的学者连退休后研究的保障都没有，谁还愿意埋头干一辈子？ 美国的人才策略更鸡贼，他们给顶尖AI专家开的年薪是韩国的5倍，还送住房和子女教育福利，这种条件摆出来，换谁都会动心，人才流动从来都是往高处走。 你觉得这种领先能一直保持吗？其实也不一定，要是哪天中美停止投入，优势很快就会缩水，不过就目前来看，其他国家想追上来，至少得先解决钱和人才留存的问题。 韩国也不是没试过破局，2024年搞了个“AI人才计划”，想给学者涨工资，结果预算只批了3亿美元，连挖一个顶尖人才都不够，刚喊出口号就没了下文。 中美之间也不是铁板一块，中国在AI应用场景上更强，比如智能支付、自动驾驶的普及率全球第一，美国在基础研究上更牛，两边各有千秋，共同把门槛抬高了。 那些说“竞争没意义”的发达国家，私下里没少搞小动作。德国偷偷和中国AI企业合作，想偷学技术，日本派人去硅谷当“卧底”，打探研发进展，嘴上佛系心里急。 韩国有个工程师的话挺扎心，他说在韩国做AI研发，就像在小池塘里养鱼，再大也长不大，去中美就像进了大海，有无限可能，这话道出了很多人才的心声。 2025年还有个现象挺有意思，不少发达国家的企业开始“抱大腿”，主动和中美AI公司合作，与其自己苦熬，不如跟着喝汤，这比硬撑着竞争聪明多了。 有人担心中美会垄断AI技术，其实不用怕。中国一直对外开放合作，不少发展中国家都在和咱们合作搞AI培训，美国也在和盟友共享部分技术，垄断根本不现实。 韩国的“丧论”更像一面镜子，照出了全球AI竞争的真相：不是靠嘴硬，是靠真金白银的投入和对人才的尊重，这两样跟不上，再怎么喊口号都没用。 咱们也不能掉以轻心，AI技术更新太快，今天领先不代表明天也领先，就像跑步，稍微松口气就可能被追上，持续投入和人才培养才是硬道理。 那些发达国家的处境也给咱们提了醒，任何领域的领先都不是偶然的，得有完善的体系支撑，从人才培养到研发投入，再到成果转化，每个环节都不能掉链子。 中美在AI领域的领先，从来不是为了让别人放弃，而是要带动整个行业往前走。就像跑步，领跑者的意义不是把别人甩在身后，是让整个队伍都跑得更快，这才是真正的价值。 信息来源： 北京晚报——2025年11月03日韩国瞄准AI全球前三