12月10号，“最快女护士”张水华被医院处分的事儿，一下子成了大家讨论的焦点。本来是要内部处理的文件，不知怎么就在网上传开了，让原本只是单位内部的管理问题，变成了大家都在聊的公共话题。 医院处分员工本来是正常的管理手段，可文件这么一外泄，就暴露出不少大问题。这不光是把当事人的隐私给扒开了，更像是在公开“罚站”。更让人担心的是，这种随便泄密的行为，会让单位里的人互相都不放心了，以后员工们可能都不敢说真话了。 当内部文件成了大家茶余饭后的谈资，处分也成了大家盯着看的热闹，伤害的不只是张水华一个人，更是对那些规章制度的不尊重。医院已经开始调查了，但比起追究谁的责任，更该做的是把管理制度补好，把信息泄露的口子给堵上。 这件事其实是在提醒我们：在现在这个啥都讲流量的时代，更得把职业上的本分和保护别人隐私的底线守住。那些随便泄密的人，可能当时觉得挺解气，却可能把别人的一辈子都给毁了。保护好别人的隐私，其实就是在护着每个人的脸面，你觉得这种内部文件外泄到底该怎么管？ -search.byteimg.com/img/pgc-image/fb2e9d2a1b054c729ea33729d0d807cf~480x480.png