浙江杭州，男子在二手车行上班，却推荐客户去外面买保险，公司发现后，将他开除。可男子不服，说自己每个月能卖10多辆车，每辆车提成1000元，一个月工资上万元，一辆车的保险提成就200，自己没必要这么做。可销售经理却说：客户举报的他，已经查出来他有3笔飞单，获利金额2000元。男子却说：公司的保险卖的贵，要2万多，外面只要13000多，这是客户自己的选择，我也是为了维护客户的利益。可结果还是让他傻眼了。 2025年1月，小高入职了一家二手车行，跟对方签了3年的劳动合同。 几个月干下来，他在车行的业绩还可以，每个月基本能卖出去10多辆二手车，销售额近千万。 他原本以为自己业绩也可以，只要自己想继续干下去，就能在车行一直做下去的，可2025年12月2日，他却收到了公司的开除通知。 公司指责他飞单，引导客户去外面购买保险，从中获取利益，严重违反了公司的规章制度。 小高却认为，自己所做的一切，不过是在维护客户的利益罢了。 一名老客户之前找到他，说他们公司的保险报价实在太高了，能否去外面购买。 小高为了维护客户关系，告诉客户可以去外面买保险的，客户接着又问他在外面有没有认识的人。 小高是做二手车买卖的，自然有认识的人，他就给这个客户推荐了一家保险公司，如果通过他们公司购买车险，这份车险要2万多元，但是外面保险公司给出的报价是13400元。 这中间能省下五六千元，客户毫不犹豫的选择在外面购买保险。 对于公司指责小高谋取利益的说法，他予以否认。 他表示，客户买保险的钱是直接转账给保险公司的，根本不会转到他们销售个人的账户上，他在中间也不可能收取任何利润。 当记者询问小高是否会收到保险公司的返点，小高斩钉截铁地表示没有。 对于公司的决定，小高心中满是不服，他找到公司领导，试图为自己讨回一个公道。 公司领导却态度坚决，表示开除小高的决定是不会更改的。 领导语重心长地说，像这种跳单的事情，他已经跟小高聊过很多次了，因为老板说了，人品是红线。 那么，在小高所在的二手车行买车，是不是一定要在他们公司买保险呢？ 公司领导表示：买保险可以由客户自己选择，他们没有强制要求客户在公司买保险，但是小高不能去帮客户选择，他帮客户选择干什么呢？ 可小高却满脸无辜，表示这就是客户自己的选择。 公司并不强制客户购买保险，既然如此，小高帮客户购买更便宜的保险，为何会落得被开除的下场呢？ 销售经理透露，小高就是被客户给举报的，客户跟公司反馈：你们的销售员给我买的保险，让我直接付的钱。 小高坦言自己一个月能卖10多辆车，一辆车提成差不多1000元，一个月收入上万元，这是公司给的卖车的提成。 如果客户在公司买了2万多的保险，公司能返到2000多元，销售可能获得200元，这种钱对于他来说没必要。 销售经理却表示已经查出来小高有三张飞单，小高从中获利2000元左右，对方出保险单子的人把截图发给他了，其他单子他们还在紧锣密鼓地查。 他们公司卖出去的车，通过公司上保险的概率在60%左右，可小高的单子只有20%左右，小高拿公司的这些客户、客源关系去给自己牟利，包括他自己说过给客户怎么分钱，这都是违规操作，说句不好听的，数额大了肯定要涉及到违反法律法规的风险。 对于飞单牟利的说法，小高坚决予以否认，他说如果公司不肯给他机会，就要求公司支付解除劳动合同的相应补偿，他要求公司给付2n + 1的补偿。 他和公司签了3年的合同，现在合同还没到期，对方是违法解除劳动关系，公司现在没有实际性的证据证明他从中间获利了。 对于小高的补偿诉求，公司人事部门作出了回应。 人事表示：在双方的劳动合同中，关于劳动记录这一块写的清清楚楚，属于严重违纪行为，公司有权解除合同，并不给予任何经济补偿，其中包括：私自接受客户、供应商及利害关系任何好处报酬的，无论任何金额及手段。 小高给客户介绍外面的保险机构，从中获利，属于严重违纪行为，公司有权跟他解除劳动关系。 小高坚持认为自己是站在客户角度考虑的问题，他不想因为一份保险，而丢了客户。 双方并未谈拢，小高表示自己会去劳动部门提起仲裁。 销售推荐客户去外面的公司购买保险，如果从中获利的，肯定属于违纪行为，是否属于严重违纪，需要根据受损金额等情况来判断。 《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 若劳动者严重违反公司规章制度，公司是有权解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿金。 如果是客户主动要求小高推荐保险，小高也未从中获利，那是否属于违反公司规章制度，还得看其他证据。 既然在公司上班，就老老实实遵守公司的规章制度，踏踏实实工作。 对于此事，大家怎么看？