混迹职场多年才摸清一个门道：领导真正看重的，从来不是你是否言听计从的“乖”，而是你能否独当一面的“用”。 “乖”是被动服从指令，按部就班完成任务；而“用”是主动解决问题，能扛下别人扛不住的棘手事。你哪怕偶尔跟领导有分歧、不盲从，只要能拿出切实方案搞定难题，他大多会对你睁一只眼闭一只眼，甚至暗自认可你的能力。但如果能力不足，就算对领导的话唯唯诺诺、全盘照做，在他心里你也只是个可有可无的“闲人”，随时可能被替代。 职场本就是价值交换的地方，没价值的“乖”一文不值。天平永远偏向能解决问题、能创造价值的人，与其费心思讨好迎合，不如沉下心提升实力——做个“有用”的人，才是职场立足的硬底气。
