刚刚查了一下， 不查不知道， 一查真的是很佩服！ ​ ​学校有绩效方案的啊，是领导定下的！拉人过去表决，一直表决到领导满意为止！ ​ 海南网友说，​我们学校领导，保底3000，然后在此基础上加各种钱，轻轻松松一万多，最搞笑的是，我们学校有的老师一星期12节课，绩效还没有领导保底多！ ​ ​重庆网友说，我们一线6000，中层一万六，校级领导两万二！干活的是班主任，领钱的是领导！ 延时50一节，领导转一圈500，月底还谈行政工资，从副主任到领导，要占7.6-21节延时。哦，退二线人不在学校的领导也要分。 全国是不是也这样？ ​ ​绩效考核 绩效评价 员工工资绩效 绩效考核方法 绩效评价法 绩效评价标准 绩效评定标准 员工薪酬绩效