这周有点神奇，连着3位小伙伴跑来报喜，都是面了2-3周就火速拿下大公司的offer！ · 今天说句大实话：年底请务必去投那些，你觉得配不上的岗位，这恰恰是你突破z快、涨薪z猛的捷径！ · 为什么？ · 因为你总做“刚刚好能胜任”的工作，本质上是在重复，只有去够那些“需要跳一跳”的目标，你的能力、视野和身价才会被真正拉伸 · 🌰我身边一个真实的case： 一位二本文科背景的小伙伴，之前在小公司做基础文案，这次下定决心突破自己，跳槽到品牌方做Social Mkt，面试时，她没硬装经验丰富，而是做对了2件事： 1. 坦诚差距，但展示了极快的“学习力”：直接说“这块我经验不足，但我研究过贵司Mkt case，我的理解是…” 2. 不比资历，比“思考深度”：她对业务的理解和几个具体建议，让面试官觉得“这新人有点东西” · 结果？她不仅进去了，更关键的是外企完善的管理培养让她在一年内能力实现了飞跃，越来越被重视 · ✅这背后的逻辑是（详细内容👀见图） · 而年底，可能是你“捡漏”好工作的窗口期，为什么？ ✅给你3个内部视角（详细内容👀见图） · 🙋‍♂️我是瑞池，500强外企总部Leader+面试官 👉(求职版) 更多求职干货 👍往期干货： ✅00后毕业生，一不小心进了北欧外企 ✅面试被问：如何策划一场Marketing Campaign？ ✅按这个流程来，面试不通过都难 ✅外企英文面试，基本都是这几类问题 ✅想去外企的姐妹，都存下吧！去试试挪威外企 -