公司有一个同事，半年前说要走了，降薪后这点工资不够花，她随便出去找个比这个工资高的工作。前几个月部门领导留她，谈过好多次了，她想加薪，可公司的情况是全员降薪后，再往回调薪那是不可能的。 部门领导见她还是要走，就跟上面领导说了要招人，不到半月新人已经招到位了。她又不想走了，她想留下。部门领导也跟上面领导提了这事，上面领导说公司要补充新的血液进来，既然她提了离职了，而且新人已经招到位了，就不留她了。 现在她到处跟别人说新人不行，工作交接时，教人家几遍就是不会，我在想新人也是有丰富工作经验的，并不是职场小白，她这么做有意思吗？早几个月天天闹着要走，说降薪就不干了，现在可以走了，她又想留下了，这人到底是什么心态。
