虎扑12月15日讯热刺近期战绩不佳，主教练托马斯-弗兰克的帅位并不安稳。《电讯报》记者马特-劳刊发长文，主题为：“解雇托马斯-弗兰克？热刺的问题远不止教练层那么简单”。

文章内容如下：

托特纳姆热刺究竟该成为一支怎样的球队？这正是刘易斯家族需要明确并着力打造的目标。而他们如今要设法摆脱的困境，早在主教练托马斯-弗兰克上任前就已埋下伏笔。

前主席丹尼尔-列维离任时，留下了一座顶级体育场和国内一流的训练基地。他被迫卸任之际，俱乐部尘封已久的荣誉柜里甚至还新增了一座奖杯。但他没留下任何能让人认同的俱乐部文化，更谈不上塑造出一支极具凝聚力的球队灵魂，而这种糟糕的状况至今仍未改变。

显然刘易斯家族对此也难辞其咎。过去二十多年里，他们放任列维随心所欲地管理热刺，所以他们本该清楚自己接手的究竟是怎样一个烂摊子。

如今，以热刺多数股东身份重新定位的新一代刘易斯家族，必须做出抉择：他们要成为何种风格的老板，而热刺又该秉持怎样的核心理念。

“追求长期稳定的竞技成就”这话听着振奋人心，初衷也无可厚非。但对于屡屡目睹历史重演的热刺球迷而言，这样的口号显得空洞又苍白。

热刺近期不敌诺丁汉森林的这场失利，不过是又一次引发球队公开致歉的糟糕表现。但要是有人觉得换帅能像特效药般解决所有问题，那他显然没看清球队的真正症结。热刺的问题远比弗兰克个人能力的范畴更深层，即便列维已经离任，这些沉疴也并未随之消散。

随着列维及其核心亲信的离开，热刺内部那种疑神疑鬼的氛围或许已不复存在，但过往留下的创伤仍未愈合。而且俱乐部从上到下正在经历大幅变革，这意味着从零开始构建并推行全新的俱乐部文化，还需要漫长的时间。弗兰克在不敌诺丁汉森林赛后也着重强调了这一点。

毛里西奥-波切蒂诺执教期间，曾一度建立起团结协作、勇于担当的团队氛围。但后来列维执意扶持一批状态过巅峰的球员，还无视球迷意愿，解雇了这位英超时代热刺最受爱戴的主教练，此前营造的良好氛围也随之荡然无存。

难怪在主场不敌富勒姆后，佩德罗-波罗竟敢公然试图挑动球迷对立，只向所谓的“真球迷”表达“喜爱”。要知道，他此前就间接促成了冠军教头安东尼奥-孔蒂的下课，就连终结热刺多年冠军荒的安格-波斯特科格卢也没能幸免。如此一来，他又怎会担心自己赛场表现不佳或是言行失当会招致后果呢？

同样不难理解，在热刺0-1不敌切尔西后，米基·范德芬与杰德·斯彭斯为何会无视弗兰克要求球员留下向主场球迷致谢的指令。毕竟在列维时代，球员们即便在赛场上频频失利，在场外的利益博弈中却总能占据上风。

更值得一提的是，几周前斯彭斯刚因言行不当向弗兰克致歉，此番在城市球场因被换下场而做出消极反应，又一次让主教练不得不出面为其行为回应媒体质疑。

多年来，球迷的不满情绪不断累积，再加上高昂的球票价格，热刺球员与球迷间的隔阂早已根深蒂固。难怪无论新旧球员，都能轻易察觉到这种疏离感。

当然，队中也不乏例外。哈里-凯恩和孙兴慜就曾在球队混乱动荡的时期，始终坚守职业标杆。克里斯蒂安-罗梅罗在客场逼平纽卡斯尔联的比赛中，也曾展现出领袖风范，但仅凭一己之力，终究难以让整支球队与球迷重建联结。

据《每日电讯报》体育版爆料，热刺球员曾在本赛季的队内会议上讨论过与主场球迷的关系问题。这引得其他球队调侃，称热刺球迷是首个失去自家球队更衣室支持的群体。

不过这对弗兰克和刘易斯家族而言绝非笑谈。此前欧冠战胜布拉格斯拉维亚的比赛中，主场竟出现近1.5万个空座位，想必这让他们深感刺痛。

列维曾天真地认为，像孔蒂、何塞-穆里尼奥这类冠军教练，即便在毫无根基的情况下也能为球队赢得奖杯。但足球世界里向来鲜有奇迹，热刺的经历也印证了这一点。更离谱的是，他在热刺赢得欧联杯奖杯的很久之前就解雇了波斯特科格卢，足见在他眼中，球队夺冠并非头等大事。

要是教练席找不到合适的替罪羊，列维就会从球队竞技部门或管理部门另寻目标，有时甚至会双线追责，只求能把失败的责任推出去。

不少热刺前员工都坦言，除了少数几个曾让人看到变革希望的时期外，这支球队长期以来都如同没有灵魂的空壳。太多离职者称离开热刺是自己职业生涯中最正确的决定，还有人将加盟热刺视为人生最大的失误，几乎没人会对这段经历怀有真切的留恋。

管理层需确立清晰发展蓝图

让历任热刺教练倍感抓狂的是，许多退役后转型为评论员的前热刺球员，非但不为老东家辩护、说好话，反而频频公开批评指责。但这种现象如此普遍，俱乐部着实该反思背后的原因，而答案很可能就在于其缺失的俱乐部文化。

俱乐部首席执行官维奈-文卡特沙姆倒是有过类似应对经验。他此前任职于阿森纳，亲历过温格执教末期及之后的混乱阶段——当时克伦克家族掌权下的阿森纳，几乎陷入内部分裂的边缘。

或许有些阿森纳球迷不愿承认，他们曾抗议克伦克家族，还呼吁解雇主教练米克尔-阿尔特塔。而后来正是俱乐部坚定不移地支持阿尔特塔，助他成功压制队内球员的特权风气，将皮埃尔-埃梅里克-奥巴梅扬、马泰奥-贡多齐等人清理出队。这一举措也向所有人明确传递出信号：教练在球队拥有绝对主导权，而这种对教练的支持与稳定的团队氛围，最终为球队带来了积极成效。

弗兰克此前执教布伦特福德时，就推行过“零容忍蠢货”的原则，杜绝队内不良风气。如今他能否在热刺复刻这一模式，关键取决于刘易斯家族和文卡特沙姆是否愿意给予支持。但无论如何，解雇主教练都无法让热刺重拾真正的俱乐部精神，唯有重塑独特的团队文化，才是解决问题的根本之道。