徐正源之于成都蓉城，并非“不可或缺”。徐正源与成都蓉城之间的续约“连续剧”似已接近尾声。徐正源和成都蓉城可能要分道扬镳，一个能预见的结局，只是要等合适时机，以正式又体面的公告官宣而已。了解中超球队的球迷大多明白，中超联赛是一项需投资人真金白银投入的赛事。像恒大、武汉三镇这类财力雄厚的球队，买来能力强、水平高的外援，立马就能成为冠军的有力竞争者；一旦资金跟不上，球队便会一蹶不振。徐正源与成都蓉城看似与此无关，实则本质无异。若成都蓉城投入不高，又怎会在短短几年内，从俱乐部初创发展成冠军争夺者呢？徐正源的年薪起点本就不低，不然到了提高续约薪资时，成都蓉城管理层又怎会难以接受？徐正源的续约年薪与他的能力不匹配吗？球队成绩持续上扬，让球队投入实现了实质性增长，这足以证明徐正源能力卓越。无论他人看法怎样，成绩就是最好的明证。然而，投资人考虑的是整个俱乐部，而非教练组。假设教练组年薪五千万，对于如今普遍三亿左右的投入而言，占比过高。外援总薪资控制在1200万欧元，即近一个亿的投入，国内一线队球员薪资再需一个亿，算下来已有2.5个亿，剩余五千万用于青训、球队运营及其他方面，投资人肯定不会考虑。何况投资人自身对足球的热情已大不如前，还想减少投资，分道扬镳也就成了必然。随着金元足球的消退，不少中超投资人并未贸然启用国产教练，而是选择在亚洲有执教声望的俱乐部教练，不管是为过渡还是追求成绩。这些外聘的亚洲籍教练实力得到了验证，但也带来了弊端，他们的个人意志凌驾于俱乐部整体利益之上。徐正源在续约年薪上不肯让步，河南队之前的教练组成绩不佳，山东泰山队的教练独揽俱乐部转会、引援和球员使用权，不顾球队利益等，这让投资人产生了极高的信任危机。 成都蓉城的投资人看到了天津津门虎、武汉三镇、山东泰山启用国产教练的成绩和成效，加上这几年成都蓉城青训球员的产出，投资人有理由、有底气做出主动改变！ 启用国产教练，对成都蓉城而言或许是一次大胆且有远见的尝试。国产教练的薪资成本相对较低，这能让投资人减少投入，或者将更多资金投入到青训和球队运营的其他方面。对于成都蓉城的球迷来说，虽会对徐正源的离开万分不舍，但要考虑俱乐部和投资人，球队要长远发展就得适应当前环境，不能因过分追求成绩或者感情寄托，让球队陷入难以挽回的境地！ 成都蓉城接下来会选择国产教练或者外籍教练团队，这就不得而知，但有一点可以确定，教练组薪资待遇可能会等于现在教练组薪资甚至更低，对于投资人或者俱乐部来说，合理的投入才是首选！至于成绩不是不想要，而是不能盲目追求成绩而不顾一切！