县委书记一年收入有多少？30万？50万？有人说不到20万，你信吗？ 都是公务员，级别相同，但有些地方的公务员收入还没有别人的公积金高。不管是县委书记还是一级科员，正常情况下，当地GDP超过千亿元地方的公务员，和当地GDP只有几十亿元的公务员，收入肯定不同。为什么只敢说“正常情况下”？ 因为有些地方不一样，这些地方比较重要，靠转移支付“吃”得很好，当地经济发展一般，但公务员待遇还真不错。 假如县委书记级别没有高配，也不在直辖市或者副省级城市，那么正处级的县委书记的收入构成是这样的：每个月收入、年底收入、其他工会福利等收入。 不管是什么地方的县委书记，他每个月收入中一定有两项是一模一样的，那就是每个月打到银行卡的工资中的职务工资和职级工资。这两项是按照国家统一的公务员工资标准核定，与所在地区的经济发展水平、财政状况等因素无关。 也就是说，无论是在经济发达的沿海省份，还是在经济发展一般的中西部地区，只要是同样级别的县委书记，他们的职务工资和职级工资是完全相同的。当然，如果县委书记还是一级调研员，甚至是二级巡视员，这一块的收入会更高，但每个月不超过3000元。可以接受吗？但这就是现实。 真正决定不同县委书记收入不一样的是其他绩效，比如说级别工资，这个主要和工龄挂钩，工作20年的县委书记，这块收入肯定不如工作30年的县委书记高。但因为多出的10年工龄而增加的级别工资，也不会多很多，低的2000多，多的能有3000。那么现在让我们算一算，县委书记每个月打在工资卡上的收入是不是有五六千？ 下面才是大头，每个月打卡工资中还有生活补贴、交通补贴、住房补贴、工作津贴、基础绩效等等。能拿多少真不好说，主要看当地经济发展水平，一般情况下是当地经济发展越好，这块收入越高。此外，像北方地区还会有取暖费，南方地区就没有了。 除了每个月打到银行卡中的收入，县委书记每个月收入还有一块是公积金，这和收入直接挂钩，如果有补充公积金就很香了。 另外一个重要收入是年底各种奖金。经过精简规范后，这类奖金少了很多，比如招商引资考核奖，年初的时候交一笔钱，等到年底招商引资的工作完成后就会加倍返还。就在这两年，很多类似的年底奖金，要么直接“一刀切”没有了，要么是规范后少了很多，收入确实下降了不少。 至于县委书记的第三类收入来源，工会福利、13月工资，这些和前面两项比就属于微不足道，可以不纳入统计范围。