“十四五”时期，呼和浩特市深入实施人才强市、科技强市战略，将人才工作摆在全局发展的核心位置，聚焦打造区域人才中心和创新高地，持续完善“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”制度机制，大力推动创新链、产业链、人才链深度融合，为首府经济社会高质量发展注入“新动能”、打造“强引擎”。

人才政策体系与体制机制同步创新。全市构建起以“人才强市25条”为总纲、配套实施细则与办理流程同步跟进的“1+N”人才政策体系，匹配人才工作专项资金，2021年以来累计投入超3.9亿元。持续完善人才培养、使用、评价与激励机制，出台《关于全面优化创新生态的实施意见》，制定大力推动人才集聚、激励企业加大创新投入等22条措施。围绕职称评聘、薪酬激励等方面，向用人主体放权，为人才松绑，支持企业联合驻呼高校按需开设订单班，强化人才薪酬待遇保障，健全高质量全链条孵化服务体系，提供全周期、多元化金融支持。

人才发展雁阵格局加速形成。坚持党管人才原则，以更高站位、更宽视野、更实举措，推动各领域人才量质齐升。全市人才总量突破74.23万人，较2021年初增长41.58%。聚焦高层次人才，瞄准“六大产业集群”等关键领域需求，构建“双聘”“兼职”等灵活引才机制，拓展以才引才、平台引才、项目引才等多元化引才渠道，累计聚引“两院院士”43位，通过自治区“英才兴蒙”工程一至六类人才类别认定人员162位。聚焦青年人才，接续实施“十万大学生留呼工程”“三年十五万青年留呼行动（2024—2026年）”，持续擦亮“青城人才月”“‘青’心于此‘城’心相邀”等特色活动品牌，累计吸引20.95万名大学生等青年人才在呼就业创业。积极搭建青年人才发展平台，举办中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛生物医药领域主擂台赛、“才聚青城科创未来”2025前沿颠覆性技术成果转化对接活动等科创赛事，为青年人才开展学术交流、技术对接、项目合作提供“青城舞台”。

人才引领产业发展效能显著增强。围绕全市优势特色产业和战略性新兴产业发展需求，建设一批高能级平台、带动一批高层次人才团队、实现一批关键技术突破。国家乳业技术创新中心成功获批全国食品行业唯一的国家级技术创新中心，草业技术创新中心通过科技部专家论证，与西安交通大学共建国内首个空天跨尺度计量基准大科学装置和光栅研发制造基地，填补了内蒙古自治区在该领域的空白。立足区位优势深度链接京津冀等优质资源，与北京市海淀区共同打造“两小时创新圈”，依托京津冀国家技术创新中心呼和浩特创新中心促进17项颠覆性技术项目成果落地。通过平台、产业与人才的同频共振，首府创新策源功能得到持续增强，跻身国家创新型城市创新能力百强第61位。

近悦远来的人才生态日益优化。推动“青城人才服务平台”“青城人才码”迭代升级，实行人才政策“一键匹配”、人才服务“一码供给”、人才待遇“即申即享”；开设“青城共创”服务热线，为创新创业者提供“一站式、全流程”综合服务。着力解决人才关心的“关键小事”，推出求职5天免费住宿、实习3个月免费短租、就业5年优惠长租和购买首套房屋补贴“5351”安居服务体系，并在医疗保健、出行旅游等方面提供便捷优质的服务。

“十四五”收官在即，“十五五”征程将启，面向未来，呼和浩特市将继续以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优越的环境，广开进贤之路，广纳天下英才，让更多人才在青城施展抱负、追逐梦想。

丨校读：张英

丨审核：王伊蕾