今年以来，宜春市袁州区检察院坚持将听证作为化解矛盾、提升司法公信力的重要抓手，推动听证工作走深走实。共召开检察听证92场次，邀请听证员276人次。

一是规范化管理听证员。优化人员组成，打造多元化专业化听证队伍，先后吸纳公职律师，妇联代表、心理咨询师等专业领域人士6名。动态管理听证员库，对履职能力不佳的10名听证员经评估后调整出库。对听证员履职情况建立一人一档台账化管理，承办人逐案填写《听证员履职情况反馈表》，并将听证纳入重点关注的提质增效工作，对听证案件从程序、案卡，文书逐案进行核查，进行月通报，倒逼承办人规范听证案件办理。今年来听证案件问题数量逐月减少，二季度问题数量环比减少52.1%。

二是实质性化解矛盾纠纷。将调查核实作为听证会的前置环节，案件审理环节邀请听证员与承办人一同参与调查核实。邀请当地乡贤以及熟悉村情民意的听证员，从情理法与劝帮解的角度实现矛盾化解。如在办理张某故意伤害一案，因当地方言检察人员无法听懂，该院邀请当地村干部加入听证员库，用乡音充当检察机关与当事人之间的沟通媒介，促成当事人和解。

三是强化协同助推社会治理。协助区委政法委在全区构建由18家单位共同参与的“社会矛盾”‘袁’满解”大听证体系，制定既符合各参与单位职能定位又具有跨部门协同效能的工作方案和操作办法，排动大听证体系在区综治中心落地生根。如，该院在办理一起未成年人遭受监护人虐待案时，对于是否支持起诉变更监护权，协同妇联，学校等各单位，召开大听证，最终决定支持起诉申请人身安全保护令，同时借助听证结果，在全区开展监护人虐待未成年人排查，收到相关线索5条，但均未达到刑事标准，联合妇联对监护人开展教育指导10余次。