告诉你一个秘密：县里很多局长，正在排队“辞职”。 不是真走，是申请“退居二线”，转任轻松些的职级干部。 外人挤破头想坐的位置，里面的人却想尽办法下来。 这就是一把手岗位的“围城”。 最新调研很扎心：约35%的领导干部有工作倦怠。 其中，一把手的压力指数断层领先。 有个市级局长，在会议室对着文件突然情绪崩溃。 压力不是抽象的，是无数个深夜电话、问责考核和无穷无尽的汇报材料。 为什么？ 因为今天的“一把手”，等于“第一责任人”。 安全、环保、信访、经济……所有板子只打一个人。 上面千条线，下面一根针，最后都穿透在这一个“针眼”里。 他不是决策者，更像是“救火队长”和“终极背锅侠”。 他们缺的不是能力，是喘息的空间。 好消息是，一些地方开始试点心理疏导。 但比疏导更重要的，或许是改变“职位越高越成功”的单一评价。 职业道路不是爬梯子，而是找座位。 找到那个让你身体不垮、精神不累、内心不慌的位置，才是真正的上岸。 别只羡慕位置上的光环，更要看见肩膀上的重担。