劳动仲裁要不要请律师？这样判断就够了 劳动仲裁不是必须请律师，关键看案件情况和自身情况，不用盲目跟风。 如果只是简单欠薪、少量加班费，而且手里有完整的劳动合同、工资条、考勤记录，双方对事实没争议，争议金额就几千块，完全可以自己处理。仲裁流程不复杂，仲裁委有申请书模板，按要求准备材料就行，没必要花律师费。 但要是遇到这些情况，建议找律师更稳妥：比如被违法辞退、没签合同要双倍工资、涉及工伤赔偿或竞业限制，案情比较复杂；或者手里没关键证据，比如公司不给工资流水、辞退没书面通知；又或者公司已经找了法务或律师，自己完全不懂法律流程。另外，要是争议金额大，比如几万甚至几十万的赔偿金，找律师能避免算错金额、错过时效，更易维护权益。 简单说，事实清、证据全、金额小的纠纷自己办，案情杂、证据缺、对方有专业支持或金额大的，找律师更省心。