公务员考试的考察环节问题多多 网络爆料的重庆市财政局招考公务员考试中，齐挺笔试，综合成绩都第一，而在考察环节出现问题，没有被录用。这个案例充分暴露了公务员考试中设置的考察环节问题。 首先，公务员考试考察这个环节应该不应该设置。公务员考试中的考察环节相当于政审。但是，公务员考试中的考察又比参军，考政法工作人员的政审又宽松。正是因为宽松，一般参加公务员考试不会在考察环节出现问题。而齐挺参加重庆市财政局的遴选中出现了考察环节不合格的问题。首先应该说明的是考公务员对个人考察环节应该有。如果不设置考察环节，就有可能让一些违法犯罪，工作作风有问题的人员进入公务员队伍。 其次，就是公务员考试中考察内容模糊是造成问题的关键。公务员考试中的考察环节一般很简单，就是找一些所在单位领导和工作人员了解一些现实表现，包括违法违纪，作风问题，人际关系等等。齐挺的问题就出现在这个环节。这个环节也是公务员考试考察环节的问题所在。一般参加公务员考试中在考察环节不会出现问题。因为大家对考察环节的认识是，没有违法违纪以及乱搞男女关系就算没有问题了。而，公务员考试中的考察环节确实有听取单位领导和同事意见的内容。这个领导和同事意见很不好操作，主观意见占很大成分。所以，公务员考试中的考察内容模糊，主观性强是考察环节的最大问题和弊端。考察环节应该像政审一样，内容应该明确而具体，不应该有领导和同事意见的主观成分。说白了就是一个人的人缘问题。这个人缘当成考公务员考察环节的主要内容确实有不合理性。齐挺考重庆市财政局公务员考察环节出现问题恰恰就暴露了公务员考察环节的问题。这个公务员考试考察环节出现问题确实难以服众。相关负责公务员考试考察的部门确实应该给齐挺家人以及全社会一个明确的说法。 第三，齐挺考公务员考察环节出现问题给社会的启示，就是越简单的事情越容易出现问题。参加公务员考试很少有人在考察环节出现问题。所以，人们对公务员考试考察环节都不太在意，感觉自己没有违法犯罪和重大作风问题就没有什么问题了。而一个单位领导和同事的意见，就能够毁了一个人的前程。有关部门真应该对公务员考试中的考察环节的内容好好研究研究，拿出一个操作性很强的考察办法。 还有人说考察环节放在成绩之前进行考察，这个也有问题。因为参加考公务员的人很多。考试前进行考察要耗费巨大的精力。所有，考试成绩出来后对入选人员进行考察还是比较合理的，关键就是考察的内容要具体化，操作性强一些。剔除领导和同事的主观意见。