工作中， 你遇到这样的员工吗？ 感觉怎么样？ 直接领导在会议上汇报工作，结果员工三言两语把领导汇报了40多分钟的事情全都推翻了。 事先员工已经向领导直接汇报过，考虑到多方面的原因未被采纳，结果员工在会议上将成功归咎于自己，得到了大领导的表扬，而直接领导直接一脸黑。 其实，领导站在他的角度上，统筹全局，思考问题。而员工可能没想那么多，只是抓住机会想表现自己，或者认为那样做更好，也可能这正是大领导所想。 工作中，若想在汇报时不违背直接领导的意思又能表达自己的想法，可以采取以下策略： 一是提前与直接领导沟通，将你的想法融入汇报内容； 二是在会议中发言时，先肯定领导的成果，再提出自己的补充建议； 三是注意选择合适的语境和时机发言，避免突然打断领导汇报。 这样既能尊重直接领导，又能让你的想法被大领导听到。 职场工作汇报 员工反击领导 领导行为 领导做报告