“最快女护士”受单位警告处分文件泄露，家人表示不评价。她该为了热爱而离职，还是该为了“铁饭碗”而放弃长跑？三大理由劝她离职—— 根据医院的内部通报，张护士被处分的原因是两条：   一是违规兼职取酬。   医院等事业单位工作人员可以兼职取酬，但必须事先得到单位的批准，否则就是违规。   张护士未经批准就和体育用品公司签订代言，并获得不菲的报酬。   二是以虚假的理由获得调休。   这在任何单位都一样，申请各种假期都必须说明真实的理由，不能弄虚作假。否则就违反了单位的劳动纪律。   张护士为了参加马拉松比赛，编造虚假事由调休，影响了科室的正常排班，增加了其他同事的负担，当然是不妥的。   于是热心的网友们替她操心，有的劝她体面地离职，专心从事自己热爱的运动；有的劝她为将来养老金着想，回归本职工作。   劝她离职的网友们还列出了三大理由：   1.“带薪跑马”风险太大，后果可能更糟。   她现在是“顶风作案”，一边上班要打卡，一边跑马要请假，编理由太费脑细胞了。万一哪天编的理由太离谱，被领导再次识破，那可就不是6个月的警告了。   与其每天过着“谍战剧”般的生活，不如光明正大地把爱好变成职业，让品牌方发奖金，那才叫扬眉吐气！   2.“最快女护士”的名号太响，领导压力也大。   大家想想，领导看着她每天在朋友圈晒奖杯，再看看桌上的请假条，心里该多纠结？   既然鱼和熊掌不可兼得，不如把“护士”这个副业给辞了，专心做“职业运动员”这个主业，让领导省心、同事开心，让他们真心为她的每一次冲刺鼓掌。   3. “人设崩塌”不如“人设升级”。   如果她真的辞职，全职投入马拉松，那就是“破釜沉舟的女战士”！这种为了梦想，敢于砸掉铁饭碗的魄力，比拿几个马拉松冠军还要圈粉。   到时候，她就不是“违纪的护士”，而是“励志的奔跑者”，商业价值蹭蹭往上涨，岂不美哉？   当然离职也有风险。   毕竟体育运动吃的是青春饭，膝盖也是有寿命的，不可能一直保持良好的竞技状态。等到运动生涯终结，铁饭碗的含金量就直线飙升了。   更何况张护士如今名气这么大，跟她的护士身份有很大关系。如果她真的辞职了，关注度必然下降，商业价值也就贬值了。   好在这次处分期是6个月，不如先在这个“冷静期”里好好谋划一番。   一边是热爱与梦想，一边是铁饭碗的编制保障，她该如何抉择？大家怎么看？评论区聊聊。