新疆（兵团）、西藏基层有很多特色难题、问题，恰逢发展机遇就在眼前，需要投入更多人力物力财力去解决、去谋划、去发展，简单以人口多少设置人员岗位编制，是脱离实际的，基层是忙不过来的:路途远，编制少，人员缺，事情不见少。因高质量人才不愿到基层、难以下基层、难以在基层、难以高质量把事办好，故更难以形成人才从基层向上晋升的正循环，为发展新疆（兵团）、西藏，需要从上到下有大决心、大力气、大智慧、大投入，在就业环境较困难的当下，更是新疆（兵团）、西藏基层引才留才培才的难得的历史机遇，把基层编制超额配足，把基层力量配齐，把基层各项事业正循环起来。拥有高质量人才，拥有足额人才，是高质量发展的基本，需要基层“伸手要”“伸手拿”“伸手抢”，万不能有“怕”的思想。“要”的是责任，“拿”的未来，“抢”的是机遇，“争”的是民生福祉！现在不要不拿不抢不争，就没有奶吃，就会营养不良，就会不聪明，就会又矮又小，就会没有竞争力！所以，放下面子要里子，我们就会越来越好！