天下之大，无奇不有。这不，某公园打算给树木花草评定职称了。职称分为初级、中级、副高级、正高级四级，搞得像模像样。 然而问题也随之而来，该按什么标准评定职称呢？若按结果子的大小评，大果子的树木欢喜，小果子的树木不悦；按结果与否评，结果的树木开心，不结果的树木郁闷；按开花情况评，开花的树木得意，不开花的树木失落；按树叶大小评，阔叶林的树木欣喜，针叶林的树木不满；按树木高低评，高大乔木的树木畅快，低矮小树的树木愁闷，小草更不乐意了。最终，只能按树龄年限评职称。树龄长的树木开心，年轻的树木就只能慢慢熬了。 那么，树木评了职称后，是要根据职称发工资，还是依据职称安排工作呢？这是个问题。树木不需要工资、金钱，它们需要的是水肥。可水肥该如何分配呢？毕竟有些树木并不需要过多的水肥。