去年底我们公司裁员，把一个部门整个部门都裁了，他们部门有8个人，都是入职10年以上的，老板的意思赔钱，按年限的5折赔，让我经理去谈，他们都不同意，要求按年限赔。老板又不同意，经过几次协商，都少给了两个月，他们也不想跟公司耗着了，签了协议，每个人赔了差不多10万。 有人在协商过程中更新了简历，这边还没有谈好离职，那边工作就搞定了，工资还加了两千。 在办离职手续时跟我们说要不是公司裁员，他还不知道外面工资开的高啊，在公司10年白干了，早知道他早点走了。现在遇到裁员，赔了10万，马上又找到工作了，比原来的高。 我说你们有技术，去哪里都不是怕，只要年纪不超过45岁。我们就惨了，没技术，管理人员那里都不缺，工作难找，不赔钱就干着呗。裁员 企业裁员 裁员待遇 劳动裁员 HR 裁员
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