今年最扎心的年终奖对比，不在互联网大厂，在油田。 东部老油田老师傅，盯着工资条上“7000”这个数字，点烟的手停了3秒。 同一时间，塔里木的年轻技术员，刚把10万奖金转到房贷账户。 他们穿同样的红色工装，在同样的荒原上打过井。 差距的根源，是地底下的储量说话。 塔里木的天然气喷涌，利润年增18%；而某些老油田，油井就像挤快空的牙膏管。 效益这把尺子，量出了收入的鸿沟。 更残酷的是节奏。 克拉玛依外围的工人，全年无休换来4万；而高产区的同事，收入是他两倍多。 这不是懒与勤的差别，是命运把你放在了哪片土地上。 当效益成为唯一指挥棒，同工同酬成了遥远的童话。 这背后是所有资源型企业的缩影：效率的盛宴，是否总要以一部分人的失落为代价？ 我们赞颂能源的丰收，也别忘记聆听那些“空井”旁的叹息。