内蒙古，保姆心情不好，和雇主吵了起来，两人越吵越情绪激动，保姆不知不觉来到了阳台，想到自己勤勤恳恳地为雇主干活，到最后雇主却和她吵架，保姆一气之下，就从6楼阳台，跨越护栏，一跃而下，事后她向雇主索赔10多万元，她说是雇主推她坠楼的，但经调查雇主无责，但他自愿补偿10万，这下糟糕了，有人说，这10万或许才是刚刚开始，保姆和家人或许会逮住这个把柄：既然没有推，为何要补偿10万。 保姆非常委屈，她报了警，从6楼坠下来的她，受了伤，她被伤痛折磨着，想到雇主，她更是委屈。 她在雇主家，勤勤恳恳地干活，雇主还要和她吵架，还跟着他到阳台，让她情绪激动，让她害怕，从6楼坠了下来，差点连命都丢了。 回想起这惊魂动魄的事情，保姆很后悔，她也想不清楚，当时自己怎么会有这么大的勇气，从6楼坠下来。 要是自己不走运的话，6楼这么高，或许她会没命的，还好她捡回来一条命，但伤痛的折磨让她很痛苦。 既然是在雇主家坠楼的，又是雇主步步逼近的，如果不是雇主和她吵架，也不会发生这种事情，她觉得这一切都是雇主的错，于是她报警，说是雇主推她下6楼阳台的。 她说，她在雇主家长期都不受到不当的对待，非常委屈，雇主会挑剔她的护理，会把吃剩的饭菜让她吃，而且还是强制让她吃。 正是这些种种委屈，她才会在吵架的时候，情绪激化，并且当时雇主还紧跟着她走到阳台，这行为让她非常害怕，这才发生了坠楼，她说就是雇主推她下阳台的。 雇主万万没有想到，保姆自己跨越护栏跳下去，事后却污蔑说是他推保姆掉下去的。 雇主知道保姆不是省油的灯，但他没想到雇主还谎话连篇，居然还能污蔑别人。 他赶紧解释，他家的阳台加护栏有1.3米高，怎么可能就轻易推保姆下楼呢，保姆就是自己跳楼受伤的，现在受伤了没钱治，才编造事实，索要赔偿的。 他还表示平时对保姆不错，并非保姆所说那样，挑剔旁边，保姆跳楼，就是自己情绪太容易激动了。 后来保姆报了警之后，民警经过调查发现雇主并没有责任，是保姆自己跳下去的，并不是雇主推的。 保姆不甘心，依然纠缠不休，雇主想息事宁人，于是自愿补偿了10万。 看到这个雇主这么好心，不少人纷纷开始担心雇主了，或许雇主只是想息事宁人，但他没有想过，或许这只是刚刚开始。 在这件事中雇主没有责任，却自愿补偿10万，这说明什么，在保姆看来，这不是雇主好心，或许是雇主心虚。 如果雇主没有责任，为何要自愿补偿10万呢？ 就是这个理由，保姆足以继续纠缠雇主，继续得寸进尺，要求雇主为她的伤痛赔偿。 当然，这只是大家所担心的事情，大家希望雇主好心有好报，既然自愿补偿10万给保姆，大家希望保姆能够知足，不要再找雇主的麻烦。 那么在这件事当中，雇主该怎么办呢？ 1、 保姆坠楼是自己跳下去的，与雇主并没有关系，保姆应当为自己的行为承担责任，雇主并没过错。 《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 雇主和保姆是雇佣关系，人与人之间的关系有争吵是很正常的，正常的争吵，保姆自己情绪激动，她自己控制不了自己的情绪，跳下楼，这与他人无关。 2、 保姆获得10万赔偿之后，如果继续要雇主赔偿，这将会构成敲诈勒索行为。 《治安管理处罚法》第49条规定：敲诈勒索公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 如果雇主遇到不讲理的保姆，或许她真的会以此为把柄，不断要求赔偿，雇主可以追究保姆的责任。 那么你认为雇主需要赔偿吗？来源：闪电新闻 2025.12.30