2025年12月29日，曾因最快女护士走红的张水华高调官宣将参加2026年东极马拉松比赛，镜头前她满脸笑容、毫无思想包袱，仿佛此前被央视点名批评的风波从未发生——这份不知收敛的张扬，再次引发争议。 事实上，张水华多年来频繁以跑马拉松为由调休，院方和同事一直默默为她开绿灯，既出于对她成绩的认可，也带着一份人情味。可正因她的高调行事，最终被人举报至纪委，医院被迫依规给予一个不疼不痒的处分。最冤枉的，反而是那些长期包容她的领导与同事——如今不仅工作受影响，还要承受网络上一边倒的指责，被骂纵容、管理混乱。 问题的核心并不在于她有没有爱好，而在于边界与责任。如果每位职工都像她一样，以个人特长或兴趣为由频繁调班、忽视本职，那医院的正常运转谁来保障？爱好值得尊重，但不能凌驾于职业纪律之上。对于这种无组织、无纪律的行为，无需过多争论，依规依纪处理即可——否则，人人效仿，主业荒废，最终只会让整个系统陷入瘫痪。