某位同事提离职，我跟他的直属领导说：别让他走，跟他聊，加工资。留多了半年，还是走了。工作难度不高，量大，找了两个人接了他的工作，这还搞不定。原来一个人做了两个半人的活。后续：过来接他本职岗位的人，干了三个多月，辞职跑了;他的工作又再折分给另外一个人;相当于一个人的工作，招了一个人接，又分一些给另外两人;重点是，不仅新招的人工资更高，另外两个也因为加工作提了工资。