“大冤种！”北京丰台，一女子开公司，招聘25个员工，其中有24个人都是骗子，不需要公司给交社保，试用期一到就离职，拿着底薪脚底抹油，24个人还互相推荐“好骗公司”清单。女子彻底傻眼了。网友：这种公司不冤，懂得都懂！ 2025年12月29日，北京丰台的创业圈里爆出了一个魔幻现实主义的惨剧。这不仅仅是一起单纯的诈骗案，更是一场关于“人性贪欲”与“黑吃黑”的残酷博弈。 一家刚起步的初创公司，一口气招聘了25名新员工，这原本是业务扩张的号角，谁能想到，这竟成了老板噩梦的开端——这25人里，只有1个是真求职者，其余24人全是组团来“演戏”的职业骗薪惯犯。 这一切的源头，要从一场看似“双赢”的面试说起。当时这家销售运营公司正求贤若渴，也没找专业的人力机构背调，就在网上广撒网。 面试时，这些求职者表现得那是相当“懂事”，他们几乎像是商量好了一样，主动向女老板抛出了一个极具诱惑力的条件：“老板，我不用交社保，折现到底薪里或者纯拿到底薪就行。” 听到这句话，正愁初创期资金紧张的老板心里大概早就乐开了花。在她看来，这哪是招员工，简直是捡到了宝：既省了这一大笔法定的用工成本，对方还拍着胸脯保证手里有“大客户资源”。 就在这种想占小便宜、钻空子省钱的心理驱动下，老板大手一挥，不仅没有深究这群人为何主动放弃保障，反而迅速敲定了录用合同，甚至为了留住这些“人才”，开出了每月5000元的底薪加上诱人的业绩提成。 然而，她不知道的是，自己的公司此刻已经登上了骗子圈子内部流传的“好骗公司清单”，并且被标记为了“A级黄金目标”。这24个入职者并非单打独斗，他们之间有着严密的组织和信息共享机制。面试时的那些“不交社保”的说辞，正是他们识别彼此、确认“目标好下手”的接头暗号。 因为不交社保，就意味着社保记录是空白的，这就为他们同时在三四家、甚至更多公司挂职提供了天然的掩护。 销售岗位无需时刻坐班的特性，成了他们完美的避风港。这帮“老油条”每天出门假装跑市场，实则是回家躺平，或者赶场去下一家公司“上班”。对于老板交代的任务，他们有一套成熟的糊弄学：客户意向表里填的都是假数据，工作日志全是套话。 最讽刺的是，老板曾因为一个紧急订单亲自去联系员工报上来的所谓“意向客户”，结果电话打过去，对方根本不知道这家公司的存在。 这群职业骗子在这个“岗位”上待满三个月试用期是他们的极限操作。时间一到，就在转正的前夕，这24个人如同收到了撤退指令一般，集体以“个人发展”为由提出离职，并要求即刻结清所有工资。 此时老板还没反应过来，想着好聚好散，痛快地批了钱。直到转头想交接工作时，才发现电话被拉黑，人去楼空。 此时清算下来，女老板彻底傻了眼。三个月的时间，公司不仅流失了两个因为无人真正跟进而泡汤的重要客户，光是白白发出去的底薪就接近15万元。 这15万买来了什么？买来了一堆毫无价值的假数据，和那个空荡荡的办公室。唯一的那个真实员工，在不知情的情况下，甚至被这帮人推销过“挂职教程”。 目前，这位不仅赔了钱还丢了人的老板已经收集了考勤造假、聊天记录等证据报警。但这背后的法律逻辑值得所有人深思。从表面看，这是典型的团伙诈骗，依据法律规定，如果单人诈骗金额累计超过一定标准（如北京地区起刑点通常为5000元），这24人将面临刑事责任。 他们以非法占有为目的，虚构工作意愿，隐瞒多重任职真相，确确实实构成了欺诈。 但反过来看，这位老板真就“一点不冤”吗？网友的评论虽然扎心却也切中要害：苍蝇不叮无缝的蛋。如果当初不是老板首先动了“不交社保”的歪念头，试图规避《劳动法》规定的强制义务，试图低成本甚至零成本“白嫖”劳动力，这些骗子又怎能轻易绕过监管的篱笆？ 规范的企业会严格审核社保缴纳记录，会背调过往经历，这一套标准流程下来，这种靠吃空饷为生的“挂职族”根本无处遁形。 这场发生在2025年末的职场闹剧，就像一面照妖镜。镜子这边，是毫无职业道德、甚至触犯刑法的贪婪骗子；镜子那边，是心存侥幸、试图逾越规则红线的小老板。 两方都在试图算计对方，结果一方损失惨重，一方将面临牢狱之灾，只留下一地鸡毛，警醒着那些在职场诚信边缘疯狂试探的人。 来源：金羊网《老板招25人其中24人是骗子，警惕“职业骗薪”陷阱!》，报道时间2025年12月30日0时0分（综合自法治进行时、平安北京、央视网）