为什么人品好的人，反而在职场不合群？ 我有个同事，她人特别好，低调、有礼貌，从不占人便宜。 但奇怪的是，她跟身边很多人都合不来。 她自己说，可能是“水至清则无鱼”。 这话听着有点心酸，但仔细想想，挺有道理。 你看那些在单位里特别吃得开、八面玲珑的人，他们真的都靠得住吗？ 不一定。 有人就指出，人缘好和人品好是两回事，有些人缘好的人，可能更擅长虚情假意和算计。 他们见人说人话，见鬼说鬼话，表面热情，背后可能为了利益捅刀子。 而我那位同事，她做不出这种事。 她不会为了合群，就去参与同事间的八卦是非；也不会为了讨好谁，就说违背良心的话。 当大家都在为某个不靠谱的决定鼓掌时，她可能就会提出不同意见。 这种耿直，在讲究“人脉”和“潜规则”的环境里，自然显得格格不入。 更重要的是，她给别人带不来什么“好处”。 她不愿意溜须拍马，提供那种虚假的情绪价值；别人也从她那儿占不到什么便宜。 在有些人看来，这种交往就“没意思”了。 时间久了，大家聚餐可能就不叫她了，因为觉得她太“正”，在一起连个荤段子都不敢讲，放不开。 她的存在，就像一面太干净的镜子，让习惯了在灰色地带活动的人，感觉不舒服，甚至觉得她“装”。 所以你看，她不是孤僻，也不是性格有问题。 她只是内心有自己的原则和底线，不愿意随波逐流。 她把时间和善意，留给了自己认为值得的人和事。 她的“不合群”，是一种选择，是对复杂人际关系的一种清醒的拒绝。