刚才跟做HR的朋友吃饭， 他一脸愁容地说： 以后招人，可能真不看学历了……我吓了一跳，以为他在开玩笑。 结果他给我看了罗振宇跨年演讲的一个大胆预言：三年内，会有高中生靠AI认证直接杀进互联网大厂！ 我当时第一反应是不信，心想这不乱套了？寒窗苦读十几年的大学生，还比不上一个高中生？ 我朋友苦笑着摇摇头，说你别不信，这事儿大概率要成。罗振宇这次在跨年演讲上放的话，其实是有迹可循的。现在这世道，早就不是拿个文凭就能躺赢的时候了。 这不是不要文凭，这是文凭不值钱了，要硬实力！ 以前要看文凭，因为大学是个筛选器，能考上好大学，说明你脑子好、肯下苦功夫、能耐得住寂寞。企业没空一个个去试，就拿文凭当个敲门砖，图个省事。 但现在AI一来，满地找牙。以前那些需要死记硬背、需要大量重复劳动的岗位，AI干得比人快、比人准，还没有一点脾气。大学生在学校里学的那点东西，可能还没AI更新得快。 这时候，一个高中生，如果他从十几岁就开始玩AI，能用AI写代码、做设计、搞运营，甚至自己搞出几个像样的项目，那他手里拿的，就是硬通货！ 企业老板也不傻，花大价钱招个只会背书的大学生，还得从头教他用AI；还是招个能直接上手用AI解决问题的高中生？换位思考，该选谁？ 这背后其实是个很扎心的：以前是学历代表你的潜力，以后是作品和解决问题的能力代表你的实力。 说到底，时代抛弃你的时候，连个招呼都不打。 以前我们总说知识改变命运，现在可能得改改了，会用AI的能力改变命运。 罗振宇的预言，听着吓人，细想其实是给了普通人一条出路。不看出身，不看学历，只看你能用AI干出实事儿。这就是最好的机会！ 不过，如果“去文凭时代”真来了，我们的教育体系、评价体系，是不是也得跟着变？要是学校还是一味地考考考，那岂不是在培养一批批“高学历的文盲”？