你知道最让一个团队心死的是什么吗？ 不是KPI压死人，也不是客户太奇葩。 是十几双眼睛齐刷刷盯着他，PPT的翻页器在他手里都快盘出包浆了，他就是不说话。 空气安静得能听见心跳。 我们熬了好几个大夜，拼死拼活搞出来的方案，下一步往东还是往西，资源给A还是给B，就等他一句话。 结果呢？ 他清了清嗓子，说出一句能让所有人瞬间心凉的话：“嗯……这个事儿，我们再看看。” 然后，就没有然后了。 一次两次，我们觉得是领导严谨、慎重。 次数多了，大家心里跟明镜似的：他就是不敢担责，不想拍板。 说白了，就是怂。 你倒是给个话啊！ 哪怕你指个错的方向，我们试错了，撞墙了，也知道该掉头了啊。 最怕的就是这种，一拳打在棉花上，让你所有的力气和心血，都显得像个笑话。 慢慢的，再有想法的人，也不吭声了。 再有干劲的团队，也开始磨洋工了。 因为大家心里都明白，这船没了舵手，你再努力划桨，也只是在原地打转，耗尽自己而已。 一个管理者，关键时刻你不敢站出来指个方向，那大家要你这个“主心骨”干嘛呢？ 真的，有时候一个不完美的决定，远远好过一个遥遥无期的“再看看”。 前者只是可能走点弯路，后者……是直接把人心磨没了。