你知道最让一个团队心死的是什么吗？
不是KPI压死人，也不是客户太奇葩。
是十几双眼睛齐刷刷盯着他，PPT的翻页器在他手里都快盘出包浆了，他就是不说话。
空气安静得能听见心跳。
我们熬了好几个大夜，拼死拼活搞出来的方案，下一步往东还是往西，资源给A还是给B，就等他一句话。
结果呢？
他清了清嗓子，说出一句能让所有人瞬间心凉的话：“嗯……这个事儿，我们再看看。”
然后，就没有然后了。
一次两次，我们觉得是领导严谨、慎重。
次数多了，大家心里跟明镜似的：他就是不敢担责，不想拍板。
说白了，就是怂。
你倒是给个话啊！
哪怕你指个错的方向，我们试错了，撞墙了，也知道该掉头了啊。
最怕的就是这种，一拳打在棉花上，让你所有的力气和心血，都显得像个笑话。
慢慢的，再有想法的人，也不吭声了。
再有干劲的团队，也开始磨洋工了。
因为大家心里都明白，这船没了舵手，你再努力划桨，也只是在原地打转，耗尽自己而已。
一个管理者，关键时刻你不敢站出来指个方向，那大家要你这个“主心骨”干嘛呢？
真的，有时候一个不完美的决定，远远好过一个遥遥无期的“再看看”。
前者只是可能走点弯路，后者……是直接把人心磨没了。