顺吧儿 34 2026-01-03 19:37 直接仲裁拖欠工资 小青龙百事 回复 萧萧瑟瑟 01-04 21:56 这种厂，留着，也撑不了多久。等他倒了再去仲裁，怕是屎都抢不到。轮不到打工人。 萧萧瑟瑟 回复 01-04 18:27 仲裁完就失业[静静吃瓜]
不爱吃猫的鱼 27 2026-01-04 08:10 本身就压2月工资了2月，还要延迟15天，那就是压2月半，说明2个问题。1:年关将近，资金周转困难；2:招不到工人，怕发了工资人家就不来了。突然觉着我们这公司挺好了，18号发上月工资，如果是周六就提前一天，如果是周日就推迟一天，没有例外。 Dirichlet 回复 天佑中华 01-05 14:25 不是10号发当月工资么 天佑中华 回复 01-05 13:19 正常不都是月底发当月工资吗？我们原来还25号发当月工资呢
不一样的青春 14 2026-01-03 21:07 15号放工资的都是好厂子 真理越辩越明 回复 01-03 21:30 15号发是压半个月工资。这公司是压四月零十五天。。。。 小文子 回复 01-03 22:09 15号放几个月前的😅
吃榴莲不吐榴莲皮 2 2026-01-04 12:24 反正迟早是你的 流逝 的过去 回复 01-04 12:46 想屁吃，后面就发不出来了，还迟早都是你的 皮皮 回复 01-05 14:45 要不要等你离职后再一起发，反正迟早是你的
用户14xxx47 2026-01-05 12:05 这种一般就是几十100多人的小公司。 要么是客户拖了尾款，要么就是新订单减少，导致资金周转不过来。 恶性循环的结果就是下有供应商要求付款再供货，然后公司被迫换更小，更差的供应商，赶完出来，结果质量达不到要求，客户退货，最后就跑路了！！ 别问怎么知道，亲身经历过...
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