张水华的辞职也是一种无奈的选择！ 就在昨天，“最快女护士”张水华在社交媒体上宣布，辞去福建医科大学附属第一医院护士职务，正式和医院脱离了关系。 实际上，张水华的辞职也是一种无奈的选择。 此前她在一次采访时表示“希望领导支持调休跑马拉松”曾引起轩然大波，后又因违规兼职取酬“以虚假理由获取调休”等问题，被医院给予警告处分。 由此可以看出，她和医院的关系闹得很僵，而且一些护士因为和她调班，对她的意见也很大，并且张水华因为跑马拉松的高收入也可能使某些人因此嫉妒。 种种现象表明，医院的环境对她的工作都很不利，她很难在这种环境下再工作下去，所以她只好选择了辞职。 对于辞职，她是很不情愿的，她也曾经说过，跑马拉松只是她的业余爱好，她不可能从医院辞职的，毕竟护士的一份高工资对她的生活也很重要。 但她还是不得不辞职了，这是一种双输的结果。 张水华辞去了医院的护士一职，少了一份医院的收入，对她的生活会产生不小的影响，毕竟她还是热爱护士这份工作的。 而医院因为失去张水华这张“名片”，可能在社会上给民众造成一种难以容人的负面观感，对其声誉造成不良影响。 实际上，医院若能转变思路，或许能收获更好的效果。 一方面，可以为张水华安排相对清闲、时间更自由的工作岗位，保障她有充裕的时间参加马拉松。 另一方面，医院可以充分利用张水华这张“名片”，对外展示医院“更快、更高、更强”的卓越医疗水平；对内则邀请她参与一些健康教育，分享运动与健康知识，鼓励大众积极参与运动，提升身体素质。 如此一来，既留住了人才，又提升了医院的品牌形象和社会影响力，实现个人与医院的双赢。