青年公职人员泄密频发 国家安全防线不容有失 保密工作从不是公职人员的“个人小事”，而是关乎国家安危的大事，更是全社会的共同责任，从家庭到学校再到职场，人人都需绷紧保密之弦，共同筑牢国家安全屏障。 千万别低估境外间谍的围猎手段，更别小看泄密的代价，两起真实案例，看得人触目惊心。 95后青年装配工，本有着安稳前程，却抵不住“女网友”的情感攻势，一步步落入情感围猎陷阱，为了区区1200元好处费，竟直接泄露国家秘密，最终前程尽毁，身陷囹圄。 一位90后博士，寒窗苦读数十载，好不容易入职心仪单位，入职仅一个月，就因保密意识淡薄，擅自将单位涉密文件传给境外网站，一手打拼的光明前途，瞬间化为泡影，追悔莫及。 这两个案例，是当前公职人员泄密案件中的冰山一角，境外间谍利用高薪兼职、学术合作、技术交流、境外考察等各种手段，针对职场新人进行围猎，并通过新人对内部信息的好奇、轻信等心理，诱导其泄密，获取国家秘密和敏感信息。 很多人有个误区，考公上岸就安全了，觉得内部信息是普通资料，只要不是涉及国家秘密的，随便分享，轻信陌生人的邀约，不辨识、不拒绝、不报警。 根据统计，近年来中国公职人员泄密案件数量逐年上升，尤其是年轻一代更易成为目标，这不仅反映出个人的道德风险，也揭示了系统性教育和管理的缺失。 境外间谍的手段越来越隐蔽，他们往往通过社交平台建立信任关系，使得年轻公职人员在情感和经济利益的诱惑下轻易泄露机密。对此，公职单位应加强对员工的心理素质培训，提高警惕性。 全社会应共同参与保密工作，从家庭到学校再到职场，都要强化对国家秘密的保护意识，只有这样，才能有效遏制泄密事件的发生。