84岁老总撕破脸，儿子儿媳掌权惹怒，民族品牌陷接班困局 2026年1月3号，84岁的汪海发出一封公开信，直接表示与儿子汪军和儿媳徐英断绝关系，理由是汪军和徐英已经加入美国国籍，不适合再管理双星名人这个民族品牌，这件事由他本人决定，工作人员也确认信的内容属实。 其实这件事早有苗头，2022年徐英名下的青岛星迈达工贸公司通过增资取得双星名人56.96%的股份，从那以后汪海虽然还担任董事长职务，实际权力却早已被架空，这不是突然翻脸，而是早就形成的局面。 去年12月2号，徐英那边发布声明，称5月20日的董事会已经合法免去汪海职务，由她自己接任董事长，还说汪海霸占着营业执照，擅自刻制公章，汪海对此不认可，于是在8号那天在报纸上发表长文反驳，指出那次会议程序有问题，使用的公章也是假的，他还向法院提起诉讼，要求对方赔礼道歉，归还公司档案和员工的私人物品，这个案子目前还没判决。 2025年4月29号，公司搬了家，从海富楼搬到名人海广场，那天汪军代表新班子讲话，提到品牌要重新塑造，公众号也发了文章，标题是《直面挑战，破局重生》，里面说领导班子正在更新换代，这其实就是告诉大家，权力交接已经公开进行了。 双星名人最早是1921年的国营橡胶厂，汪海在80年代带领这个工厂生存下来，把它变成中国第一个民族制鞋品牌，他一直被视为第一代民营企业家的代表，现在他反对儿子接班，因为儿子有外国身份，这与汪海当年依靠实干打拼事业的印象有所冲突，我觉得他不是不想把事业传下去，而是担心品牌会被别人改变本质。 公司官方从未提过国籍问题，但汪海用“民族品牌”作为借口，背后其实是大家对民营企业归属的担忧，现在很多家族企业上市或融资后，控制权逐渐落到外籍人士手中，这算不算资产外流，法律上目前没有规定，也没人敢下结论。 从法律角度看，情况更现实一些，《公司法》没有要求接班人必须是中国国籍，股东投票比血缘关系更重要，即便汪海打赢了官司，也只能推翻董事会的决议，没法改变股权结构，如果官司打输了，企业就完全由资本控制，他几十年的付出和感情可能连名字都留不下来。 汪海嘴上总说需要能人接班，其实是在盼望职业经理人制度，但他自己没能建立好这套规则，既没有设立独立董事会，公司章程也没有约束到位，结果最后被资本和程序反咬一口，老一辈企业家习惯靠个人威望管理事务，可现代公司运行依赖的是规则，而不是人情关系，这一点确实令人感慨。