一年小二十万的收入，省级大三甲，还是人人敬佩的抗疫英雄。 就这么一个宝贝疙瘩，说辞职就辞职了。 为啥？ 很多人第一反应，钱没给够？恰恰相反，这事儿跟钱一毛钱关系都没有。 说白了，就是心寒了。 你把她当英雄，当人才，当一个活生生的人去尊重，她能走吗？需要用生命去拼的时候，人家二话没说就上了，现在呢？一点点协调上的事儿，就变成了“规定”“流程”“格局”。 你拿她当螺丝钉，当一个填空题，当一个随时可以被替代的数字…… 那对不起，人家有骨气，有本事，此处不留爷，自有留爷处。 好多单位都犯这个毛病。 谈钱的时候，跟你讲情怀、讲奉献； 等你真的讲情怀、讲一点工作之外的“人情味”的时候，他又跟你讲规定、讲纪律了。 两头的话都让他说了。 其实人走，来来回回就一个原因：钱给少了，或者，心受委屈了。 这位护士，显然是后者。 真不是什么“格局”问题，就是个“尊重”问题。