：《王鑫：国有车企是时候该注意统一思想了！》 前两天舆论炒作国企人事变动，这两天又炒作国企因规模没完成停发年终奖，本质上是企业在内外部的思想建设不统一，没有将过程价值和逻辑有效与同步及时传递给关联人员，反而让大家自己从各自立场寻找答案，这就造成了炒作反差甚至猎奇的舆论发酵。在面对多变的市场竞争格局下，国有车企要充分认识到过程价值传递远高于结果价值。大家想想，为什么一些民企或跨界车企没做先说？其实就是在统一思想，为自己接下来的市场和产品扫清舆论障碍，让大家理解自己的企业战略意图，避免今后因为沟通问题产生分歧。国有车企在这方面不仅要注意和消费者的思想统一，更要注重内部团队的思想统一，要把企业的过程价值传递给每一位员工，让大家看到跟着企业干下去有盼头，困难是一时的，成功是有很大把握的，而不是决策者做决定，执行者被动的接受，如果任由这种问题滋生下去，在一些不起眼的事情上还会出现思想不统一带来的问题，这些事情国有车企应该避免。大v聊车 车圈大事件 王鑫：国有车企是时候该注意统一思想了！