工资从三月就停了。 你敢信？这是一家公立医院。辽宁丹东的。 不光工资，有些老员工的养老保险，欠了20多年。取暖费、公积金，一拖再拖。院方就一句话：效益不好，没钱。 别以为这是个例。这几年，全国各地，只要不是头部那几家，二级以下的小医院，大多都这样吊着一口气。 以前我们总觉得，医生，那可是铁饭碗里的“不锈钢”饭碗。风吹不着雨淋不着。 现在风向是真变了。 国家一纸文件下来，叫“减员增效”。这把手术刀，第一个拉开的口子，不是别人，正是医院自己。 我跟你讲个扎心的数字，国内医院里，有25%到45%的人员，是行政、后勤。说白了，就是不直接看病的人。而在欧美，这个比例是多少？个位数。 这下你就懂了。 河南一个县，一口气清退501个临聘。上海那些顶尖的大三甲，后勤行政岗，咔嚓一下，裁掉30%。 这层窗户纸，终于捅破了。 没有什么单位是保险箱，没有什么岗位是万能灵药。时代要筛掉一些人，连招呼都不会打一声。 以前总觉得进了体制就是上了岸，现在才明白，大家都在同一片海里，退潮的时候，谁都得自己往回游。